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Titre :
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Plan d'action 2005-2007 pour valoriser la diversité : l'administration fédérale : un employeur pluriel : l'administration fédérale : un employeur pluriel
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Auteurs :
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SERVICE PUBLIC FEDERAL PERSONNEL ET ORGANISATION
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Bruxelles : SFP personnel et organisation, 2005-02
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Format :
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32 p.
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Langues:
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Catégories :
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PERSONNE HANDICAPEE
EMPLOI
SERVICE PUBLIC
BELGIQUE
LUTTE CONTRE LES INEGALITES
PROGRAMME
ACTION
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Mots-clés:
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PERSONNE HANDICAPEE
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EMPLOI
;
SERVICE PUBLIC
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BELGIQUE
;
LUTTE CONTRE LES INEGALITES
;
PROGRAMME
;
ACTION
;
FONCTION PUBLIQUE
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Résumé :
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Cette brochure fait partie d'une série de publications du SFP Personnel et Organisation consacrées à l'administration fédérale en tant qu'employeur. La fonction publique est un rouage essentiel de toute société démocratique. A ce titre elle doit être particulièrement attentive au respect des différences qui coexistentent en son sein. Un plan comprenant 80 actions concrètes sera initié dans les prochains mois. Ces actions portent tour à tour sur la sélection, le développement des compétences, les conditions de travail et la carrière. L'administration fédérale a pris le parti de concentrer son attention, dans un premier temps, sur trois aspects de la diversité: - promotion de l'égalité des femmes et des hommes- la participation à l'emploi public des personnes handicapées- l'intégration des personnes d'origine étrangères dans la fonction publique.
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Note de contenu :
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TOUT PUBLIC
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