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Titre :
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Responsabiliser les employeurs? Opportunité et faisabilité en Belgique d'un dispositif pour l'emploi des personnes handicapées en entreprises privées
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Auteurs :
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Michel Mercier ;
BINAME J.P. ;
REGION WALLONNE, EQUAL, MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Jambes : Ministère des affaires sociales et de la santé, 2004-03
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Format :
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350 p.
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Langues:
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Catégories :
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PERSONNE HANDICAPEE
BELGIQUE
FRANCE
ITALIE
ALLEMAGNE
EMPLOI
STRATEGIE
ENTREPRISE
PROBLEME
DISCRIMINATION
EUROPE
EVALUATION
RESULTAT
PROJET
FORMATION PROFESSIONNELLE
SYNDICAT
RESPONSABILITE
METHODOLOGIE
STATISTIQUE
POLITIQUE DE L'EMPLOI
PARTI POLITIQUE
SENSIBILISATION
EMPLOYEUR
AIDE A L'EMPLOI
COMPENSATION
POLITIQUE POUR LES PERSONNES HANDICAPEES
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Mots-clés:
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PERSONNE HANDICAPEE
;
BELGIQUE
;
FRANCE
;
ITALIE
;
ALLEMAGNE
;
EMPLOI
;
STRATEGIE
;
ENTREPRISE
;
PROBLEME
;
DISCRIMINATION
;
EUROPE
;
EVALUATION
;
RESULTAT
;
PROJET
;
FORMATION PROFESSIONNELLE
;
SYNDICAT
;
RESPONSABILITE
;
METHODOLOGIE
;
STATISTIQUE
;
POLITIQUE DE L'EMPLOI
;
PARTI POLITIQUE
;
SENSIBILISATION
;
INTEGRATION PROFESSIONNELLE
;
EMPLOYEUR
;
AIDE A L'EMPLOI
;
COMPENSATION
;
POLITIQUE POUR LES PERSONNES HANDICAPEES
;
MILIEU ORDINAIRE
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Résumé :
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Augmenter significativement les emplois en milieu ordinaire occupés par des personnes handicapées, et dans des postes de travail en relation avec leurs compétences et capacités, tel est le principal objectif du mécanisme de responsabilisation généralisée des employeurs dont l'étude a tenté de cerner l'opportunité et la faisabilité en Belgique. Ce dispositif est parfois dénommé obligation d'emploi avec contribution compensatoire alimentant un fonds spécial servant à stimuler l'emploi des personnes handicapées. Partie I: Le problème de l'emploi des personnes handicapées- Les freins à l'activité des personnes handicapées dans l'emploi ordinaire - La population handicapée en Belgique et sa place dans l'emploi Partie II: Les politiques de discrimination positive en Europe - Les politiques d'emploi des personnes handicapées en Europe (Allemagne, France, Italie) - Les leçons de la politique d' obligation d'emploi avec contribution compensatoire en Europe Partie III : Le contexte belge - Le contexte belge de (la politique de) l'emploi - La politique d'emploi des personne handicapées en Belgique - Le position en Belgique des acteurs sociaux, économiques et politiques - Les impacts sociaux, économiques et financiers en Belgique : d'une responsabilisation des employeurs dans l'emploi des personnes handicapées. Quelques conclusions méthodologiques.
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Note de contenu :
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TOUT PUBLIC
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