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Résumé :
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L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail est une des priorités de la politique gouvernementale en faveur des personnes handicapées. Elle est organisée par la loi du 10 juillet 1987 qui fait obligation aux entreprises de 20 salariés et plus, publiques et privées, d'employer 6 % de travaileurs handicapés dans leurs effectifs. Ce dossier fait le point sur l'application de cette loi. Celle-ci n'a pas encore réussi à remplir parfaitement sa mission d'intégration puisque le taux d'emploi stagne autour de 4%* les entreprises préfèrent encore trop souvent s'acquitter de l'obligation de l'emploi en payant une taxe. Le manque de formation des travailleurs handicapés n'explique pas totalement cet état de fait, les raisons en sont conjucturelles, mais aussi sociales et psychologiques.Ce dossier est composé d'articles, d'extraits de rapports, de données statistiques, de textes réglementaires. Des références bibliographiques permettent d'approfondir les problématiques soulevées, apportent des exemples pratiques.
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