|
Titre :
|
The employment situation of people with disablities in the European Union
|
|
Auteurs :
|
EUROPEAN COMMISION DIRECTORATE GENERAL FOR EMPLOYMENT AND SOCIALS AFFAIRS
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Bruxelles : European commission, 2000
|
|
Collection :
|
Social security and social integration
|
|
Format :
|
60 p.
|
|
Langues:
|
|
|
Catégories :
|
PERSONNE HANDICAPEE
EMPLOI
EXCLUSION SOCIALE
POLITIQUE
INTEGRATION
INSTITUTION
EUROPE
AGE
SEXE
FORMATION
DISCRIMINATION
SECURITE SOCIALE
DEMOGRAPHIE
MARCHE DU TRAVAIL
|
|
Mots-clés:
|
PERSONNE HANDICAPEE
;
EMPLOI
;
EXCLUSION SOCIALE
;
POLITIQUE
;
MILIEU DE TRAVAIL
;
INTEGRATION
;
INSTITUTION
;
EUROPE
;
AGE
;
SEXE
;
FORMATION
;
DISCRIMINATION
;
SECURITE SOCIALE
;
DEMOGRAPHIE
;
MARCHE DU TRAVAIL
|
|
Résumé :
|
Une constatation particulièrement claire dans ce rapport est que le taux d'activité économique des personnes handicapées sont bas, elles participent moins (que ce soit comme employés ou comme chômeurs) au marché du travail que les personnes non-handicapées. Des différences sensibles sont ressenties aussi chez les personnes handicapées et ce en fonction : de l'âge, du sexe et du niveau d'études. L'objectif général fixé par le Conseil européen de Lisbonne dans le cadre de la stratégie de l'Emploi Européenne est de faire passer le taux d'emploi de 61 à 70 % pour l'année 2010.
|
|
Note de contenu :
|
INTERVENANT
|
