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Titre :
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L'amélioration du niveau d'emploi des personnes handicapées : le défi commun : le défi commun
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Auteurs :
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COMMUNAUTE EUROPEENNE, DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI-DES AFFAIRES SOCIALES
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes, 1999
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Collection :
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Sécurité sociale et insertion sociale
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-92-828-7011-2
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Format :
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28 p.
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Langues:
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Catégories :
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PERSONNE HANDICAPEE
EDUCATION
FORMATION
INTEGRATION
STRATEGIE
PARTICIPATION
ACCES A LA FORMATION
PARTENARIAT
INSERTION PROFESSIONNELLE
EMPLOI
SOUTIEN SOCIAL
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Mots-clés:
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PERSONNE HANDICAPEE
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EDUCATION
;
FORMATION
;
INTEGRATION
;
STRATEGIE
;
PARTICIPATION
;
ACCES A LA FORMATION
;
PARTENARIAT
;
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
EMPLOI
;
SOUTIEN SOCIAL
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Résumé :
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Etant donné les obstacles nombreux dans le marché de l'emploi il est temps de penser à une approche pluridimensionnelle. Il faut fixer des des objectifs et cibles clairs pour faire participer la personne handicapée aux programmes d'éducation et de formation. Chaque besoins spécifiques devraient être reconnus et pris en compte. plan d'action individuel. Il devrait y avoir un véritable partenariat entre les écoles, les centres de formation et les employeurs locaux. Le rôle du soutien social apporté par la famille et les amis joue un rôle déterminant dans la réussite de l'insertion professionnelle. Faciliter la transition de l'école au travail pour les jeunes handicapés à l'aide d'un complément de revenu. Faciliter l'abandon des systèmes de prestations d'invalidité pour les personnes qui retournent sur le marché de l'emploi Inciter les personnes plus agées à garder leur emploi. Développer et diversifier les mesures actives du marché du travailSensibiliser l'opinion Promouvoir une nouvelle culture d'entreprise et plus soucieuse de la sécurité. Il faut un plan stratégique au niveau européen coordonné.
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Note de contenu :
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INTERVENANT
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