|
Titre :
|
Rapport de recherche Responsabiliser les employeurs ? Opportunité et faisabilité en Belgique d'un dispositif pour l'emploi des personnes handicapées en entreprises privées
|
|
Auteurs :
|
BINAME J.P. ;
Michel Mercier
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Namur : Ministère des affaires sociales et de la santé de la région wallonne, 2004-04
|
|
Format :
|
26 p.
|
|
Langues:
|
|
|
Catégories :
|
PERSONNE HANDICAPEE
BELGIQUE
EMPLOYEUR
ENTREPRISE
STRATEGIE
EMPLOI
POLITIQUE DE L'EMPLOI
RECHERCHE
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
DISCRIMINATION
|
|
Mots-clés:
|
PERSONNE HANDICAPEE
;
BELGIQUE
;
EMPLOYEUR
;
ENTREPRISE
;
STRATEGIE
;
EMPLOI
;
POLITIQUE DE L'EMPLOI
;
RECHERCHE
;
CHOMAGE
;
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
DISCRIMINATION
;
PROPOSITION
|
|
Résumé :
|
Augmenter significativement les emplois en milieu ordinaire occupés par des personnes handicapées, et dans des postes de travail en relation avec leurs compétences et capacités, tel est le principal objectif du mécanisme de responsabilisation généralisée des employeurs dont l'étude a tenté de cerner l'opportunité et la faisabilité en Belgique. Ce dispositif est parfois dénommé obligation d'emploi avec contribution compensatoire alimentant un fonds spécial sevant à stimuler l'emploi des personnes handicapées * même si, comme nous le verrons plus loin, il ne sagit pas d'une obligation d'emploi au sens strict.
|
|
Note de contenu :
|
INTERVENANT
|
