![La transition travail/retraite, un processus délicat](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=477113&vigurl=http%3A%2F%2Fwww.revueobservatoire.be%2Flocal%2Fcache-vignettes%2FL105xH150%2Fcover75-6dcb3.png)
Titre : | La transition travail/retraite, un processus délicat (2013) |
Auteurs : | Dominique Thierry ; Romain Lecomte |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | L'observatoire (n° 75, Mars 2013) |
Article en page(s) : | pp.|44-47 |
Langues: | Français |
Catégories : | |
Mots-clés: | VIEILLISSEMENT ; TRAVAILLEUR ; TRAVAIL ; ADAPTATION ; RETRAITE ; ACTIVITE ; ASPECT PSYCHOSOCIAL ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE ; FACTEUR DE PROTECTION ; FACTEUR DE RISQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; HISTOIRE DE VIE ; PROJET DE VIE ; ROLE DE LA FAMILLE ; BENEVOLAT ; ANALYSE SOCIOLOGIQUE |
Résumé : | On ne quitte pas impunément 40 ans, ou plus, d’une vie largement «formatée» par le travail, son rythme, ses contraintes, ses satisfactions, les relations qu’il a créées... Et cela même quand cette retraite est souhaitée. Plusieurs facteurs jouent positivement ou négativement. Certains sont plus environnementaux, d’autres dépendent plus de ses choix et de sa volonté propre. On identifie ainsi quatre modèles types de transition, largement conditionnés par l’his- toire de vie de la personne en transition et les conditions dans lesquelles elle a été «traitée» au cours de sa vie professionnelle, en particulier au cours de sa dernière partie de carrière. |
Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires (2)
Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
R10902 | CS999832 | Bulletin | Cultures&Santé | Consultation sur place Disponible |
RESO O.27 | P000727 | Bulletin | RESOdoc | Consultation sur place Disponible |