| Titre : | Des fins de carrière au prisme des temporalités (2013) |
| Auteurs : | BURNAY N. ; Romain Lecomte |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'observatoire (n° 75, Mars 2013) |
| Article en page(s) : | pp.|40-43 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
REPRESENTATION DE LA VIEILLESSE |
| Mots-clés: | POLITIQUE DU TRAVAIL ; VIEILLESSE ; EMPLOI ; RETRAITE ; TEMPS ; PERCEPTION ; TRAVAILLEUR ; REPRESENTATION DE LA VIEILLESSE ; ASPECT SOCIOCULTUREL ; ASPECT PSYCHOSOCIAL ; TRAVAIL ; VALEUR SOCIALE ; CHANGEMENT SOCIAL ; ENQUETE ; STATISTIQUE ; TEMPS DE TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; PERSONNE AGEE ; DISCRIMINATION ; AGISME ; STEREOTYPE ; TEMPORALITE |
| Résumé : | Si la question des fins de carrière est aujourd’hui à l’agenda politique, elle est souvent traitée en fonction de paramètres macroéconomiques ou démographiques. L’enjeu de cet article est de montrer combien cet important enjeu sociétal peut également être réfléchi à partir des vécus des seniors, et notamment à partir de la construction de leur rapport au temps. D’une analyse centrée sur les travailleurs âgés, c’est tout un questionnement normatif qui émerge et qui porte sur la transformation des temps sociaux d’aujourd’hui. |
| Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires (2)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| R10902 | CS999832 | Bulletin | Cultures&Santé | Consultation sur place Disponible |
| RESO O.27 | P000727 | Bulletin | RESOdoc | Consultation sur place Disponible |
