| Titre : | Le maintien de l'emplois des seniors : injonctions publiques & pratiques d'entreprises (2013) |
| Auteurs : | LEONARD D. ; Romain Lecomte |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'observatoire (n° 75, Mars 2013) |
| Article en page(s) : | pp.|36-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; RECOMMANDATION ; PERSONNE AGEE ; EMPLOI ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; VIEILLESSE ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RETRAITE ; ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; VIEILLISSEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DU TRAVAIL ; ENQUETE ; STATISTIQUE ; BELGIQUE |
| Résumé : | Pour répondre aux enjeux du vieillissement démographique, prolonger les carrières et augmenter le taux d’emploi des 55-64 ans figurent parmi les priorités de l’Union européenne. Si ces injonctions se traduisent dans de nombreux pays par des réformes du marché du travail en faveur de l’emploi des seniors, nous montrerons qu’il existe encore une vraie tension entre le changement de mentalités attendu de la part des employeurs et des travailleurs et la réelle prise de conscience des entreprises belges. |
| Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires (2)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| R10902 | CS999832 | Bulletin | Cultures&Santé | Consultation sur place Disponible |
| RESO O.27 | P000727 | Bulletin | RESOdoc | Consultation sur place Disponible |
