Résumé :
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Une enquête européenne conduite auprès des traailleurs sur la peceptionqu'ils ont de leurs conditions de travail a révélé que 3 millions (2%) de travailleurs ont déclaré avoir été l'objet de violence physique de la part de personnes occupées sur le même lieu de travail, 6 millions (4%) de violence physique perpétrée par des personnes extérieures au travail, 3 millions ont été l'objet de harcèlement sexuel, 13 millions (9%) ont été l'objet d'intimidation ou de harcèlement moral, En Belgique, une étude similaire a été conduite. Les conséquences psychologiques, physiques et économiques sont incalculables. La victime vit une grande souffrance. Sa dignité est touchée par de tels actes. Cette souffrance peut se traduire par des incapacités de travail. Avant 1998, aucune disposition légale n'existait. Depuis 2002, il y a deux lois, une arrêté royal et une circulaire qui vise donc les différentes formes de violence au travail. Les deux objectifs principaux sont la prévention et la protection. Cette publication constitue donc un commentaire juridique de cette réglementation fort complexe qui risque d'être encore complétée et modifée.
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