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Résumé :
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L'origine ethnique des personnes serait-elle un facteur déterminant dans la procédure d'embauché ? La question paraît intolérable. Et pourtant. Et pourtant, une recherche inter-universitaire récente effectuée en Belgique à l'initiative du Bureau International du Travail, et réalisée par trois équipes universitaires, a confirmé l'hypothèse selon laquelle, à qualifications égales (diplômes et expérience professionnelle), les candidatures de personnes belges de souche et belges d'origine marocaine sont traitées différemment au cours de la procédure d'embauche.
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