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![]() ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTE
Commentaire :
Unité de production de biens ou de services qui emploie prioritairement des personnes handicapées pour lesquelles ce type d'entreprise constitue, temporairement ou définitivement, un outil de mise au travail et de promotion sociale. (108)
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Documents disponibles dans cette catégorie (183)
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GERBE-BAILLY L. ; NEGRE M. ; Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Paris) |La mise au travail d'une personne handicapée dans un établissement de travail protégé a une incidence financière pouvant être importante pour l'Etat. Elle entraîne le versement d'une aide aux structures et de compléments de rémunérations aux tra[...]![]()
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SAMOY E. ; KUL, KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN, HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID | Leuven : Kul | 1992Le 24 juillet 1986, le Conseil des C.E. a adopté une recommandation sur l'emploi des handicapés dans la Communauté. En annexe à cette recommandation figure un cadre d'orientation d'actions positives en vue de la promotion de l'emploi et de la fo[...]![]()
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L'emploi des personnes présentant un handicap s'appelle dans le jargon professionnel intégration professionnelle. Dans ce cadre, l'emploi protégé représente en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie un secteur important. Les syndicats et les organi[...]![]()
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L'Afrahm a lancé une campagne de sensibilisation cette année sur le thème du travail des personnes handicapées mentales.Présentation des avantages et des inconvénients du travail en milieu ordinaire et en milieu protégé.Réflexion sur les besoins[...]![]()
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DRUGMANT P. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)ENTRA comprend deux structures: la société coopérative ENTRA CALL et une entreprise de travail adapté l'asbl ENTRA. ENTRA représente plus de 360 emplois dont 80% sont occupés par des personnes présentant un handicap. ENTRA connaît 8 secteurs d'a[...]![]()
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Cette monographie du secteur des ETA est à destination du public et des acteurs intéressés. Elle comporte un historique du secteur, une description du paysage actuel des ETA (2005-2006) à Bruxelles, et une mise en évidence des tendances à l'oeuv[...]![]()
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Le Conseil fédéral entend réinsérer 16.000 rentier-ère-s AI sur le marché du travail au cours des prochaines années. Mais nul ne sait où se trouvent les emplois nécessaires à ces personnes. La pression est donc forte sur l'AI et sur les personne[...]![]()
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Dans Alter echos (n° 259)Conséquence du vieillissement global de la population en Belgique, le nombre de travailleurs handicapés de plus de 40 ans en entreprise de travail adaptés (ETA) ne cesse de croître.Une tendance qui pose question en matière d'aménagement des post[...]![]()
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Intervenants: André M.,Aslanidis C.,Berger J.C.,Danet P.,Druart Y.,Grand M.,Harris J.,Karyta B.,Lacodemine J.M.,LORINI S.,van der Meer D.,Mertz-Goguelin A.M.,Montes F.,Morvonnais E.,Nicolet A.,Raymond R.,SAMOY E.,Savignat P.,Senebier H.,Tonnelie[...]![]()
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CARLAIS D. ; ZRIBI G. ; FAUVEL B. ; POINSOT O. ; CAMISASSI L. ; GALEYRAND J.P. ; BARTHELEMY A.I. ; CONDAT V. ; LAPERRIERE J.M. ; FRÉNOIS A. ; LUQUET V. | La Grande Motte : Actif information |[...] À la croisée des chemins, les ESAT ont un double défi majeur à relever: être clairement identifiés par les uns comme un véritable lieu d'intégration et de socialisation par le travail, tout en étant repérés par les autres, comme une entité[...]![]()
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VIENNE C. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Priorité à l'inclusion sociale Vienne C.Entreprises de travail adapté finalité ou transition?Pamba V. Rovillard G.DainvilleD.Berg C.Etude des implications de la transformation des ASBL en société à finalité sociale dans le secteur des ETA Dusart[...]![]()
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HENROTTE F. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Le service d'Accompagnement Provincial SAPHO accompagne chaque mois environ 100 personnes adultes en situation de handicap, parmi lesquelles environ 25% de travailleurs. Désireux de collaborer à la réflexion sur la thématique l'ETA: finalité ou [...]![]()
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NISET G. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Après 35 ans de croyance à une hypothétique réinsertion (moins de 1% des travailleurs étaient réinsérés), la législation fut enfin modifiée par le ministre Taminiaux. L'atelier protégé devenait non plus un lieu de passage mais des modes de réins[...]![]()
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LEDECQ A. ; ECOLE SUPERIEURE MARIE HAPS | 1964Pourquoi gardons-nous ce mémoire alors que la critique est mauvaise car ce mémoire contient des données fausses!![]()
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DE VILLERS G. ; Mélanie Lefevre ; Université Catholique de Louvain-UCL | 1980-11Le problème social que pose le handicap est abordé à travers l'analyse des situations vécues par les handicapés c'est-à dire en s'interrogeant sur la manière dont ceux-ci vivent leur condition.Chapitre I : la problématique. Chapitre II : Les int[...]![]()
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L’objectif de cette enquête est de mettre en évidence les grandes tendances de l’opinion des personnes travaillant en ETA concernant différents domaines comme : le régime de travail, l’horaire, l’environnement de travail, les relations interpers[...]![]()
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Depuis 5 ans, les entreprises de travail adapté peuvent organiser dans leurs locaux une section d'accueil et de formation. Cette formule offre à des personnes handicapées la possibilité d'obtenir une qualification et un rendement meilleurs avant[...]