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![]() ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTE
Commentaire :
Unité de production de biens ou de services qui emploie prioritairement des personnes handicapées pour lesquelles ce type d'entreprise constitue, temporairement ou définitivement, un outil de mise au travail et de promotion sociale. (108)
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Documents disponibles dans cette catégorie (183)
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Témoignage d'une éducatrice spécialisée et responsable de l'atelier de floriculture à l'Essarde, l'une des institutions pour adultes avec une déficience intellectuelle de la Fondation Ensemble à Genève.![]()
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Cette enquête a pour but d'établir des relations entre le niveau d'activité physique et des paramètres de santé et de qualité de vie des personnes handicapées mentales. 133 sujets adultes déficients intellectuels de CAT de 20 à 60 ans sont inter[...]![]()
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CUSSENOT ; CAOUS ; NEUVILLE R. ; POILVERT M. ; BASCOU ; JOINNEAUX G. ; UNAPEI, MAISON DE L'UNESCO ; Séminaire des présidents et directeurs d'associations,Paris,11-12 décembre 1992 |Séminaire qui s'est tenu à la Maison de l'UNESCO sur l'activité professionnelle des personnes handicapées mentales en France et dans l'europe de 1993 : la situation économique dans quatre régions : Aquitaine, Bretagne, Lorraine et Rhône-Alpes : [...]![]()
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Cet ouvrage aborde, sous un angle à la fois juridique et pratique, les différentes questions que se posent les intervenants dans la mise en oeuvre de la loi relative à la protection des biens des personnes inaptes à les gérer (l'article 488bis d[...]![]()
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Il s'agit d'une interview de spécialistes tels que :le prof. Magerotte, assistant au Centre de Psychopathologie de l'Enfant et d'Orthopédagogie de l'Université de Louvain,Mr Van Parijs, directeur de l'atelier protégé à Tirlemont,de Mme Portray, [...]![]()
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L'auteur, psychologue, explique les positions que l'Anahm défend dans le système d'aide aux handicapés mentaux, il attire surtout l'attention sur les adultes atteints d'arriération modérée et sévère, un groupe souvent oublié![]()
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Jusqu'à il y a un an, les travailleurs licenciés d'un atelier protégé, n'avaient droit aux allocations de chômage que durant une période d'un an maximum parce que leur salaire était inférieur au salaire de référence donnant droit au chômage. A.R[...]![]()
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L'amour en suspens : trois personnages pas comme les autres : trois personnages pas comme les autres
Reportage réalisé en Allemagne consacré à la vie de trois adultes handicapés mentaux, vivant dans un foyer communautaire où se côtoient des personnes handicapées et non handicapées.![]()
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KAESEMANS D. ; INSTITUT CARDIJN | 1981L'auteur a fait un stage à l'abl La Serre-Outil et c'est l'objet de son mémoire![]()
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FCISPPH, FONDS COMMUNAUTAIRE POUR L'INTEGRATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES | Bruxelles : Fcispph | 1994Analyse des éléments d'appréciation générale de nature à éclairer le lecteur sur les aspects sociaux et économiques de la mise au travail des personnes handicapées dans les 86 ateliers protégés de la Communauté française. Cette analyse est basée[...]![]()
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DEBELLE L. | 1980En première partie l'auteur aborde l'insertion sociale des handicapés. Il traite en seconde partie des problèmes des travailleurs occupés en atelier protégé. La troisième partie apporte les conclusions concernant le résultat de l'enquête et quel[...]![]()
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DELMOTTE J.M. ; André Peeters ; LAMBERT P.P. ; ASSOCIATION DES PARENTS D'AVEUGLES ET MAL-VOYANTS DE BELGIQUE FRANCOPHONE, APAM | Bruxelles : Association des parents d'aveugles et mal-voyants de Belgique francophone | 1993Cette étude a 3 objectifs: 1.mettre en évidence l'extrème inégalité des capacités productives des handicapés dits mentaux occupés en A.P* 2.évaluer les capacités productives individuelles des travailleurs handicapés. Il apparait que la subsidiat[...]![]()
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Ce mémoire a pour objet le Centre d'orientation professionnelle spécialisée de l'institut de médecine de traumatologie et de réadaptation à Loverval![]()
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L'auteur examine d'abord les structures actuellement en place qui proposent travail et salaire liés à l'image et au statut d'une personne et à son épanouissement personnel. Mais le devenir concerne aussi l'habitation les loisirs et les contacts [...]![]()
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MAINARDI M. ; BRUGGER T. ; MARTI S. ; WAEBER A. ; Jean-Louis Lambert | Suisse : Editions Delval | 1988Ce chapître aborde les points suivants : - la formation continue du personnel : recherche-action en milieu d'atelier protégé, -les transformations d'un milieu de travail, - formation continue pour adultes, - un modèle différencié de structures d[...]![]()
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Le directeur de l'ANAHM fait le point sur les services d'aide aux personnes handicapées mentales, enfants et adultes, en Wallonie et à Bruxelles, lors de l'AG de l'ANAHM en avril 1996.![]()
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DESSY E. ; INSTITUT CARDIJN | 1987L'auteur aborde en première partie la législation propre aux ateliers protégés ainsi que les modes de subsidiation dont ils font l'objet. En deuxième partie il aborde les particularités de l'atelier protégé au niveau économique et sociale. Il te[...]![]()
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L'association attire l'attention sur les prochains licenciements possibles des travailleurs les plus faibles des ateliers protégés![]()
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Ce reportage explique comment se gèrent les ateliers protégés principalement dans le Hainaut avec Avigroup dont l'activité principale est l'élevage, le Village n°1 pour l'emballage et le Pak pour le conditionnement. Les erreurs de gestion à Serv[...]![]()
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L'auteur interview le professeur Lambert, président de l'atelier protégé (APAM), dans le cadre de la communautarisation du Fonds national de reclassement social des handicapés et de la création du Fonds communautaire d'intégration professionnell[...]![]()
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L'auteur fait un historique des ateliers protégés il y explique les raisons de leur succès mais aussi ses craintes et inquiétudes quant à leur avenir.![]()
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A quoi servent les subsides aux ateliers protégés? Ceux-ci répondent-ils aux missions qui leur ont été confiées? L'éventail des personnes accueillies s'est élargi au fil du temps : handicapés sociaux, chômeurs de longue durée, personnes capables[...]![]()
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Dr.H.D.G.M.Colombo parle de son expérience : la mise sur pied d'une structure pour pensionnaires handicapés et non-handicapés en 1972, développement en Institut, création d'ateliers protégés. Témoignage enrichissant sur les possibilités d'intégr[...]![]()
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Témoignage de parents ayant des enfants handicapés travaillant en atelier protégé. Remerciement et réflexion sur le salaire minimum garanti.![]()
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L'ESAT la Bulle bleue, ouvert à Montpellier en février, fait partie des six ESAT dédiés au spectacle vivant. La preuve par le théâtre et les métiers qui s'y rattachent, que l'art peut aider à se reconstruire, à reprendre confiance en soi et à tr[...]![]()
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Les CAT en France se sont développés à un rythme soutenu au cours des vingt-cinq dernières années, pour offrir aujourd'hui plusieurs dizaines de milliers d'emplois. Des interrogations sur leur adéquation aux nouveaux enjeux humains et sociaux de[...]![]()
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Interview de Guy Collet, adjoint du responsable des Services Généraux de Calyon (Crédit Agricole), qui recourt au secteur protégé depuis une vingtaine d'années.![]()
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Aucune entreprise ne connaît le secteur du travail protégé mieux qu'EDF-GDF. Elle a mené des études sur l'avenir du secteur, elle finance des formations et des aménagements ergonomiques d'ateliers. En 1995, elle lui a payé 52 millions de francs [...]![]()
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MARCHANT J.L. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Les ETA se trouvent de plus en plus souvent confrontées à des difficultés liées au déphasage des travailleurs qu'elles occupent: certains travailleurs éprouvent de plus en plus de difficultés à suivre les rythmes de travail et de production impo[...]![]()
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Le F.C.I.S.P.P.H. a pour mission d'apporter en Communauté française les moyens indispensables à une intégration toujours plus poussée au sein des milieux de travail des personnes handicapées. Cette intégration se fait en collaboration avec 4 typ[...]![]()
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HERMAN M. ; INSTITUT CARDIJN | 1979Ce mémoire concerne le choix du stage et l'alternative pédagogique de l'auteur![]()
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Présentation du nouveau service bruxellois francophone des personnes handicapées. Ce service fonctionnant depuis le 1 ier janvier 1999, est le résultat de la fusion des deux organismes indépendants qui géraient jusqu'à présent en Région bruxello[...]![]()
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L'engagement du personnel handicapé , les aides à l'adaptation à l'emploi des personnes handicapées (accueil, santé et sécurité, intégration dans le milieu du travail, formation continue, recyclage et promotion, difficultés d'adaptation professi[...]![]()
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BEUCHER A. ; ASSOCIATION SUISSE D'AIDE AUX HANDICAPES MENTAUX, ASA ; GUINCHARD J.M. ; Actes des journées romandes d'étude Asa,Crans/Montana,14-15 novembre 1991 ; Ghislain Magerotte | Sion : Association suisse d'aide aux handicapés mentaux | 1992-03Les sujets traités sont : 1.Modèles d'intégration d'enfants d'âge pré-scolaire par l'équipe du SEI genevois par Francine Bauloz-Baraldi, Nella Bouras-Samanidis, Odile Esteulle, 2. l'intégration scolaire par Gérard Bless, 3a.une expérience d'inté[...]![]()
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DURIAU A. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)En tant qu'association d'aide aux personnes handicapées mentales et au regard du public qui la préoccupe, l'AFrAHM considère que les ETA sont le plus souvent des leirx de finalité: une fois les personnes mises au travail et l'habitude installée,[...]![]()
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L'Anahm présente différentes réalisations de la section du Centre à l'occasion de la visite de M. Guillaume, Ministre des affaires sociales. Home d'hébergement,atelier protégé,centre de jour, etc.Adresses![]()
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Delphine Joly titulaire d'un BTS Action commerciale, a fait pendant 19 mois l'expérience d'un stage en tant qu'assistante en communication dans deux ateliers protégés![]()
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ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 36)Dossier - Intégration professionnelle : offre de service de l'AWIPH. - La Communauté Thérapeutique (CT) aide-t-elle les ex-toxicomanes à retrouver un emploi? - G. Van der Straten - L'insertion socioprofessionnelle de la personne handicapée - F. [...]![]()
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1. Issues in benefit-cost analyses of the vocational rehabilitation program - American rehabilitation 11-12/75 2. The measurement of community placement success and its associated costs - Interim report number 2 01/01/763. Institutions cost more[...]![]()
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Les personnes handicapées restent les plus touchées par le chômage (42% en Belgique). Face aux difficultés de trouver un emploi ordinaire, beaucoup d'entre elles se tournent vers les entreprises de travail adapté (ETA). En Wallonie, 58 ETA sont [...]![]()
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61. Un résean Wallon pour l'emploi des handicapés. Metro 13/11/03 + interview du Ministre Detienne 62. Pour l'emploi des personnes handicapées que faire? Handiplus.com 63. Pour l'égalité des différences. AWIPH 64. Le handicap un plus dans l'entr[...]![]()
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91. La Belgique à la traîne ... - En Marche - 06/04/200692. Les quotas de travailleurs en ETA - En Marche - 04/05/200693. Handicaps à l'embauche - LS 10/11/200694. Le handicap, un obstacle à l'emploi ? - LLB 10/11/200695. Les handicapés au boulo[...]![]()
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1. Pour la mise au travail de handicapés locomoteurs: étude d'une batterie d'épreuves prédictives - Penta A.2. Le mot clé: l'insertion - Informations IBM n°141 03/913. Liège 93 ou l'intégration sociale des handicapés: travailler, c'est très dur.[...]![]()
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31. Des artisans parmi les artisans - LS 05/05/0032. Jouez gagnant de l' ACIH: sortir sur le marché de l' emploi ouvert - Alter Echos 29/05/0033. Les personnes handicapées et les examens de recrutement - LS 14-15/08/0034. La difficile insertion [...]![]()
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1. L'avenir au plus tôt : le reclassement professionnel commence à l'hôpital - J. Miandre2. Formaton professionnelle et emploi - Mme Drevet et Mme Fumasini - Réadaptation n°305 12/833. L'insertion professionnelle des personnes handicapées : un i[...]![]()
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1. Ateliers protégés - Simone Reynkens - province de Liège Tourisme 30/11/83 2. Des économies dans les ateliers protégés ? - André Maes - En marche n°200 3/01/92 3. Pour quelques poignées de billets - Le journal du médecin n°674 8/12/92 4. La vo[...]![]()
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31. Les stratégies d'insertion des entreprises de travail protégé - Le Lien social 26/01/95 32. Entre vocation sociale et rentabilité - LS 1999 33. Le Bric a créé des dizaines d'emplois - Le Soir 30/09/99 34. Salaire légal : les ateliers n'ont p[...]![]()
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tome consacréà la comparaison des informations récoltées dans la CEEet à quelques réflexions à ce propos. Tableaux comparatifs.![]()
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COCQUART J.P. ; ALBON E. ; JEHEL Y. ; SUAREZ-NUNEZ R. ; HIRTZ S. ; ROVILLARD G. ; CAT ALIZE, APAJH ; Journée d'études,Cat Alizé,Guadeloupe,14-19 février 1993 | 1993-02Du 14 au 19 février 1993, le Cat Alizé de l'Association pour adultes et jeunes handicapés (Apajh) a tenu en Guadeloupe les Journées d'études réalisées dans le cadre du projet Horizon. Cette manifestation avait pour objet : l'émergence d'un modèl[...]![]()
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Ce numéro porte sur l'EMPLOI et contient les articles suivants : 1) l'emploi, le défi des années 90, 2) formation et emploi pour les personnes handicapées* 3) les réseaux, une ressource à exploiter, 4) programmes et initiatives communautaires, 5[...]![]()
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Témoignage de parent. L'intégration professionnelle favorise l'intégration sociale* sans travail la personne handicapée perd son statut d'interlocuteur. Une solution politique pourrait être d'inscrire un article constitutionnel sur une protectio[...]![]()
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VELCHE D. ; PROTHEUS, CTNERHI ; Colloque européen des femmes avec un handicap formation professionnelle et mise au travail,Courtrai,26 mars 1993 | 1993-031. La situation professionnelle des femmes handicapées en France:- problème d'évaluation - cadre d'analyse : le dispositif législatif français - les femmes dans les établissements de travail protégé - les femmes handicapées dans les entreprises [...]![]()
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RIGAUX ; VINCENT ; WAGNER B. ; MARLIERE K. ; BIANCONI D. ; CHARLES X. ; ASSOCIATION CHRETIENNE DES INVALIDES ET HANDICAPES, ACIH ; Congrès européen du 30ème anniversaire de l'ACIH,Worriken-Butgenbach,27-28 mars 1992 | Acih | 1992-031. Des structures de travail adapté : pour qui ? Comment ? 2. Le travail : valorisation ou pénalisation 3 Clefs d'accès à la vie en société - Le programme d'insertion des personnes handicapées - Stage de réinsertion profesionnelle des travailleu[...]![]()
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Dossier. Une réelle volonté d'insertion socioprofessionnelle:- Fonction publique dans la région wallonne : les personnes handicapées et l'administration- Égalité des chances des personnes handicapées sur le marché de l'emploi- Entreprise de trav[...]![]()
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DELEPAUT M. ; INSTITUT DON BOSCO | 1993-06Ce mémoire porte sur l'emploi de la personne handicapée en communauté française![]()
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GERBE-BAILLY L. ; NEGRE M. ; Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Paris) |La mise au travail d'une personne handicapée dans un établissement de travail protégé a une incidence financière pouvant être importante pour l'Etat. Elle entraîne le versement d'une aide aux structures et de compléments de rémunérations aux tra[...]![]()
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SAMOY E. ; KUL, KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN, HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID | Leuven : Kul | 1992Le 24 juillet 1986, le Conseil des C.E. a adopté une recommandation sur l'emploi des handicapés dans la Communauté. En annexe à cette recommandation figure un cadre d'orientation d'actions positives en vue de la promotion de l'emploi et de la fo[...]![]()
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L'emploi des personnes présentant un handicap s'appelle dans le jargon professionnel intégration professionnelle. Dans ce cadre, l'emploi protégé représente en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie un secteur important. Les syndicats et les organi[...]![]()
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L'Afrahm a lancé une campagne de sensibilisation cette année sur le thème du travail des personnes handicapées mentales.Présentation des avantages et des inconvénients du travail en milieu ordinaire et en milieu protégé.Réflexion sur les besoins[...]![]()
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DRUGMANT P. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)ENTRA comprend deux structures: la société coopérative ENTRA CALL et une entreprise de travail adapté l'asbl ENTRA. ENTRA représente plus de 360 emplois dont 80% sont occupés par des personnes présentant un handicap. ENTRA connaît 8 secteurs d'a[...]![]()
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Cette monographie du secteur des ETA est à destination du public et des acteurs intéressés. Elle comporte un historique du secteur, une description du paysage actuel des ETA (2005-2006) à Bruxelles, et une mise en évidence des tendances à l'oeuv[...]![]()
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Le Conseil fédéral entend réinsérer 16.000 rentier-ère-s AI sur le marché du travail au cours des prochaines années. Mais nul ne sait où se trouvent les emplois nécessaires à ces personnes. La pression est donc forte sur l'AI et sur les personne[...]![]()
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Dans Alter echos (n° 259)Conséquence du vieillissement global de la population en Belgique, le nombre de travailleurs handicapés de plus de 40 ans en entreprise de travail adaptés (ETA) ne cesse de croître.Une tendance qui pose question en matière d'aménagement des post[...]![]()
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Intervenants: André M.,Aslanidis C.,Berger J.C.,Danet P.,Druart Y.,Grand M.,Harris J.,Karyta B.,Lacodemine J.M.,LORINI S.,van der Meer D.,Mertz-Goguelin A.M.,Montes F.,Morvonnais E.,Nicolet A.,Raymond R.,SAMOY E.,Savignat P.,Senebier H.,Tonnelie[...]![]()
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CARLAIS D. ; ZRIBI G. ; FAUVEL B. ; POINSOT O. ; CAMISASSI L. ; GALEYRAND J.P. ; BARTHELEMY A.I. ; CONDAT V. ; LAPERRIERE J.M. ; FRÉNOIS A. ; LUQUET V. | La Grande Motte : Actif information |[...] À la croisée des chemins, les ESAT ont un double défi majeur à relever: être clairement identifiés par les uns comme un véritable lieu d'intégration et de socialisation par le travail, tout en étant repérés par les autres, comme une entité[...]![]()
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VIENNE C. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Priorité à l'inclusion sociale Vienne C.Entreprises de travail adapté finalité ou transition?Pamba V. Rovillard G.DainvilleD.Berg C.Etude des implications de la transformation des ASBL en société à finalité sociale dans le secteur des ETA Dusart[...]![]()
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HENROTTE F. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Le service d'Accompagnement Provincial SAPHO accompagne chaque mois environ 100 personnes adultes en situation de handicap, parmi lesquelles environ 25% de travailleurs. Désireux de collaborer à la réflexion sur la thématique l'ETA: finalité ou [...]![]()
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NISET G. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)Après 35 ans de croyance à une hypothétique réinsertion (moins de 1% des travailleurs étaient réinsérés), la législation fut enfin modifiée par le ministre Taminiaux. L'atelier protégé devenait non plus un lieu de passage mais des modes de réins[...]![]()
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LEDECQ A. ; ECOLE SUPERIEURE MARIE HAPS | 1964Pourquoi gardons-nous ce mémoire alors que la critique est mauvaise car ce mémoire contient des données fausses!![]()
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DE VILLERS G. ; Mélanie Lefevre ; Université Catholique de Louvain-UCL | 1980-11Le problème social que pose le handicap est abordé à travers l'analyse des situations vécues par les handicapés c'est-à dire en s'interrogeant sur la manière dont ceux-ci vivent leur condition.Chapitre I : la problématique. Chapitre II : Les int[...]![]()
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L’objectif de cette enquête est de mettre en évidence les grandes tendances de l’opinion des personnes travaillant en ETA concernant différents domaines comme : le régime de travail, l’horaire, l’environnement de travail, les relations interpers[...]![]()
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Depuis 5 ans, les entreprises de travail adapté peuvent organiser dans leurs locaux une section d'accueil et de formation. Cette formule offre à des personnes handicapées la possibilité d'obtenir une qualification et un rendement meilleurs avant[...]![]()
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SIMON P. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)L'ETA ENTRA a mis sur pied son télésite. Parmi les activités qui y sont développées, il y a l'encodage, le secrétariat à distance, les prises de rendez-vous, la télévente, les enquêtes téléphoniques, l'archivage, le scanning,...Pour les personne[...]![]()
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M. Lambrecht fait part d'un ensemble d'observations et de réflexions que ses collègues et lui-même ont recueilli sur le problème de l'insertion professionnelle.![]()
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ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 33)Dossier : - Formation continue pour professionnels de l'enseignement spécial et de l'accueil des personnes handicapées - P. Thiry - La formation : un investissement qui rapporte - M. Arena - La formation des travailleurs sociaux - T. Detienne - [...]![]()
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Madame Lisa Waddington est Maître de conférence en droit européen à l'Université de Limbourg à Maasticht, Pays-Bas.Elle aborde le problème de l'inadéquation de la formation, lorsqu'elle existe, des personnes handicapées , par rapport aux exigenc[...]![]()
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Fiches d'identité des E.T.A. de la Wallonie![]()
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A la demande du Secrétariat d'Etat aux personnes handicapées et dans le cadre des débats parlementaires sur la réforme de la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées de 1975, le Centre Technique National d'Etudes et de Recherches su[...]![]()
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Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : • Quel accueil pour mon enfant, mon adolescent en situation de handicap ? • Quelles sont les structures d’hébergement ? • Quel statut pour le travaill[...]![]()
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Ce numéro est consacré au vieillissement des personnes handicapées.Il est divisé en 2 parties,la 1ère parle du vieillissement dans un CAT en France,la 2e du vieillissement des travailleurs handicapés dans les ateliers protégés en Wallonie.![]()
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MOALLEM A. ; Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Paris) |L'étude concernant 638 situations et postes de travail effectuée dans plus de 200 CAT en France, nous permet de démontrer qu'en réalité peu d'efforts ont été entrepris sur l'adaptation et l'aménagement des postes pour les travailleurs handicapés[...]![]()
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Dossier : - Qu'est-ce-que l'infirmité motrice cérébrale ?- La Rééduc' de bonne heure- A l'école comme les autres * Un CAT stéphanois : la vie à l'horizon * La résidence de Mai * Sept jours en Méditerranée * L'institut Pétö de Budapest * Témoignages.![]()
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Présentation de l'expérience menée par 3 Suisses et Flandre Ateliers: insertion de personnes handicapées dans l'équipe de télévente de 3 Suisses.![]()
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L'auteur a fait son mémoire sur l'insertion professionnelle des jeunes dans les cantons de Ciney et Rocherfort (Village n°3), il y aborde les caractéristiques du territoire,l'offre de formation de plein exercice et celle en dehors du plein exerc[...]![]()
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L'auteur parle des études qui ont été faite dans le canton de Zurich et décrit les institutions zurichoises comme ayant fait des efforts constants pour améliorer les prestations, soit par amélioration de l'infrastructure, élargissement des prest[...]![]()
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Editorial: Historique La question des salaires La cadre: décret relatif à l'intégration sociale et professionnelle, les arrêtés fixant les modalités d'agrément des ETA, fixant les conditions d'octroi d'une intervention dans les charges sociales [...]![]()
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AGENCE WALLONNE POUR L'INTEGRATION DES PERSONNES HANDICAPEES | Charleroi : Aviq-Agence pour une vie de qualité | 2010QUELQUES INFORMATIONS A PROPOS DE LA MISE EN OEUVRE DE L’AGW DU 29.11.07 VISANT A PROMOUVOIR L'EGALITE DES CHANCESDES PERSONNES HANDICAPEES SUR LE MARCHE DE L'EMPLOIRAPPORT RELATIF A L’ANNEE 2009source: http://wal.autonomia.org/pdf/articles/1278[...]