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| Titre : | Etre Handicap Information, n° 104. |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2010 |
Dépouillements
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Nadine Morano, secrétaire d'Etat à la famille et à la solidarité, est chargée des Personnes handicapées. Elle nous dévoile ses projets, ses idées et ses espoirs concernant l'insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées psychiques.
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Santé mentale et handicap psychique sont deux concepts très récents. Ils demandent encore aux professionnels de la santé mentale ou du handicap et aux institutions internationales de travailler à mieux identifier leurs particularités et leur sens.
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Graphiques et tableaux :- Répartition des pathologies prises en charge à temps complet- Personnel dans les secteurs de psychiatrie générale en équivalents temps plein- Densité départementale des psychiatres- Répartition des formes d'activités ps[...]
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Depuis 1992 et la fermeture des écoles délivrant un diplôme aux infirmiers de secteur psychiatrique, la pénurie d'infirmiers bien formés pèse sur le secteur de la santé mentale.
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Dans le cadre de la politique française de sectorisation, douze structures de soins ont été homologuées (arrêté du 14 mars 1986), à côté des urgences psychiatriques. Mais tous les secteurs ne disposent pas systématiquement de l'ensemble de ces d[...]
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A côté des pratiques de soins et en alternative à l'hospitalisation, une prise en charge dans le double champ sanitaire et social est nécessaire pour l'insertion ou la réinsertion des personnes handicapées psychiques. L'accompagnement dans la vi[...]
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Socialisation et insertion professionnelle des usagers en situation de handicap psychique : telles sont les deux princiaples missions du SAVS Gustave-Beauvois.
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Les associations spécialisées dans l'accompagnement des personnes handicapées psychiques constituent des acteurs privilégiés pour garantir sur l'ensemble du territoire l'effectivité des actions. Elles mettent en place des structures pour l'héber[...]
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Le Centre Alexandre-Dumas accompagne, en amont, les personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration de leur projet d'insertion socioprofessionnelle.
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En 2008, les résultats de l'enquête 'Les salariés français face au handicap' étaient annoncés dans Etre Handicap Information. Il était demandé aux participants de se remémorer une rencontre récente avec une personne handicapée, puis de décrire l[...]
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A la demande de Roselyne Bachelot, ministre de la Santé, Edouard Couty, conseiller maître à la Cour des Comptes, a rédigé un rapport sur les missions et l'organisation de la santé mentale et de la psychiatrie qu'il lui a remis en janvier 2009.
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Des rapports et des plans nationaux en ont fait une priorité nationale et une urgence depuis une dizaine d'années. Mais la mise en place d'une vraie politique de santé mentale et d'une réforme de la prise en charge psychiatrique devrait attendre[...]
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En 2008, les membres de l'Union Européenne ont signé un pacte européen pour la Santé mentale, sous l'impulsion de l'OMS et au terme d'une dizaine d'années de travail sur la question.
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Comment faire cesser la stigmatisation et les discriminations dont sont victimes les personnes handicapées psychiques ? Pour faire évoluer les comportements, le gouvernement écossais développe depuis 2001 un programme national d'information et d[...]
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Quelques statistiques et notions-clés pour découvrir le thème de la santé mentale et de l'emploi :- Handicap psychique et travail- Les chiffres 2009 du stress au travail- Le cadre juridique- Les recommandations de l'OMS
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Les particularités de la santé mentale ont conduit la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) à développer un plan d'actions spécifiques réunissant les différents acteurs, en particulier pour l'évaluation des situations de handica[...]
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Comment être reconnu 'travailleur handicapé' ? Comment obtenir cette reconnaissance, ce statut ? Quelques clés pour mieux connaître la procédure à suivre.
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A Sceaux, en région parisienne, la clinique Dupré permet à des jeunes soignés pour des troubles psychiques de continuer leur scolarité. Un concept de soin global qui a pour but de permettre à chaque patient de reconstruire son avenir.
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Psychiatre en milieu hospitalier public, Jordi Molto, nous fait partager sa nouvelle expérience de psychiatre évaluateur à la MDPH de Seine-Saint-Denis.
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Avec la reconnaissance du handicap psychique par la loi de 2005, les entreprises disposent d'un nouveau vivier de candidats souvent qualifiés.
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Bien souvent, le handicap psychique se déclare alors que la personne a déjà une vie professionnelle. Des solutions 'ressources humaines' existent pour la maintenir dans l'emploi.+
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Les Esat de transition offrent aux personnes handicapées psychiques une remise au travail adaptée ainsi qu'un accompagnement individualisé. Ce 'parcours d'insertion' répond à une méthodologie forte de 35 années d'expérience, que le Réseau Transi[...]
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Les deux organismes d'aide à l'emploi, l'un tourné vers le secteur privé, l'autre vers le secteur public, commencent à prêter une attention particulière au handicap psychique.
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Les chargés de Mission Handicap ont un rôle important à jouer dans l'emploi et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique.
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La médecine du travail est trop souvent perçue comme une médecine uniquement préventive, alors qu'elle dispose d'instruments concrets pour répondre aux situations de souffrance des salariés. Ce qui sous-entend donc les souffrances psychiques. Un[...]
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L'association Cinergie, qui réunit médecins du travail et acteurs médico-sociaux autour du maintien dans l'emploi des personnes handicapées, multiplie les initiatives dans le domaine du handicap psychique.
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Tuteurs, assistantes sociales, représentants du personnel... Nombre d'acteurs de l'entreprise peuvent jouer un rôle primordial pour faciliter l'insertion ou le maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap psychique.
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Pour accompagner l'insertion professionnelle ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap psychique, des organismes spécialisés offrent des prestations adaptées. Ainsi la Sotres et le Club Arihm proposent des accompagnemen[...]
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Trouver un emploi, de surcroît avec un handicap psychique, est aussi une affaire de confiance en soi, de motivation continue... Le Réseau des réussites de l'Adapt est là pour ça, avec des parrains bénévoles, particulièrement dynamique dans le Rhône.
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Créée il y a moins de deux ans, la Fédération nationale des associations gestionnaires pour l'accompagnement des personnes handicapées psychiques, Agapsy, souhaite devenir un acteur majeur de l'intégration professionnelle.
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En janvier 2008, le ministère de la Justice était le premier employeur français à organiser un colloque 'Santé mentale et Emploi'. Retour sus ses temps forts.
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Il aura fallu attendre la fin des années 2000 pour voir s'organiser des colloques sur le thème 'Santé mentale et emploi' avec la participation des entreprises.
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Exercer une activité à temps partiel peut être une manière d'adapter ses horaires et sa charge de travail à ses capacités, limitées ou altérées du fait d'une maladie ou d'un handicap. Le mi-temps thérapeutique est une solution adaptée pour perme[...]
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La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN) a mis en place tout un dispositif pour prendre en charge les pathologies psychiques liées aux métiers de l'enseignement.
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Cinq salariés d'EDF en situation de handicap psychique ont pu conserver leur emploi grâce à 'Handipsy', un dispositif mis en place par tous les acteurs de la délégation régionale d'EDF en Alsace avec l'aide de l'association 'Route nouvelle d'Alsace'.
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A la Compagnie nationale du Rhône (CNR), les collègues d'un salarié en situation de handicap psychique ont souhaité se former pour mieux l'accompagner, sans trop l'accompagner ! Histoire d'autonomie.
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Depuis deux ans, Siemens IT Solutions & Services, division de Siemens SAS, a mis en place le CEH (Centre Etre Handicap), un centre d'appels original qui permet à des personnes en situation de handicap psychique et physique de se réinsérer social[...]
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Depuis ses débuts, en 1992, la revue Etre Handicap Information reçoit chaque année des stagiaires atteints de troubles psychiques, ou en ayant eu, mais en voie de réinsertion, dans le cadre d'une formation à la bureautique. La radio Vivre FM fai[...]
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La souffrance au travail, qui trouve son paroxysme dans le suicide, conduit les entreprises à prendre en compte, voire à prévenir des situations de troubles psychiques parmi leurs salariés.
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Si certaines situations professionnelles déclenchent des troubles psychiques, travailler permet aussi de restaurer l'image de soi, de créer des relations, structure le temps, met face à la réalité, donne du sens, une autonomie... C'est ce que co[...]
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Depuis 1998, les 'Rencontres vidéo en santé mentale' permettent au public de découvrir la grande créativité d'ateliers vidéo issus de structures de soins en psychiatrie et d'échanger avec les équipes rassemblant patients et soignants.
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Les groupes d'entraide mutuelle (GEM) offre un espace où recréer le lien social, nouer des relations, occuper son temps, exercer un art... Lieux de création artistique, Artame Gallery, les Amis de l'atelier du non-faire et Plazz'Arts accueillent[...]
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Délégué général du groupe Malakoff Médéric, l'un des leaders de la protection sociale complémentaire, Guillaume Sarkozy nous livre son approche du handicap et de l'emploi des personnes handicapées.
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Thibaut, 24 ans, hémiplégique, voulait avant tout entrer dans le monde du travail. C'est aujourd'hui chose faite, grâce à l'implication du pilote et de l'encadrement du magasin de Carrefour Lomme.
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Grâce à un stage d'insertion qui proposait à des demandeurs d'emploi handicapés de découvrir les métiers de la grande distribution, de nombreuses vocations se son révélées.
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Autour de la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, GMF Assurances, partenaire de l'Adapt, mène une campagne de sensibilisation interne et externe.
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Dans le cadre du déménagement de la direction SNCF Voyages et du regroupement avec les filiales voyages-SNCF.com et iDTGV au CNIT de la Défense, une importante réflexion a été menée sur l'accessibilité de ces nouveaux locaux professionnels.
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Afin de renforcer la protection juridique des personnes vulnérables, la loi du 5 mars 2007, entrée en vigueur le 1er janvier 2009, prévoit de nombreux changements et amendements par rapport à celle de 1968. Explications.
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| E-D-EHI-104 | EU999742 | Bulletin | Parthages | Consultation sur place Disponible |
