Titre :
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Sickness absence as an interactive process : gendered experiences of young, highly educated women with mental health problem (2008)
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Titre original:
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Absence de pathologie en tant que processus interactif: expériences (de genre) de jeunes femmes au niveau d'éducation élevé atteintes de problème de santé mentale
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Auteurs :
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VERDONK P. ;
DE RIJK A. ;
KLINGE I. ;
Alec de Vries ;
Université de Maastricht ;
RVE TRANSMURAL CARE MAASTRICHT
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Patient Education and Counseling (Vol. 73 n° 2)
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Article en page(s) :
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pp. 300-306
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Note générale :
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biblio.
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Langues:
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Anglais
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Catégories :
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PAYS-BAS
FEMME
DIFFERENCIATION
SANTE AU TRAVAIL
MALADIE PROFESSIONNELLE
STRESS
TROUBLE PSYCHOLOGIQUE
PREVENTION
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Mots-clés:
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PAYS-BAS
;
FEMME
;
DIFFERENCIATION
;
SANTE AU TRAVAIL
;
MALADIE PROFESSIONNELLE
;
STRESS
;
SANTE MENTALE
;
TROUBLE PSYCHOLOGIQUE
;
PREVENTION
;
ABSENCE DE MALADIE
;
RETOUR AU TRAVAIL
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Résumé :
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Les femmes néerlandaises au niveau d'éducation élevé rencontrent davantage de problèmes de santé mentale liés au travail que leurs homologues hommes. Toutefois, les chercheurs connaissent peu du procédé. Par le biais de la théorie de l'interactionnisme symbolique, nous avons analysé la manière dont les femmes interprètent leur rôle au travail, durant leur congé maladie, et à leur retour du bureau. Les femmes faisaient des heures supplémentaires soit car elles étaient accros au boulot, soit pour répondre aux exigences de leur patron. Ceci a engendré des problèmes de santé mentale mais aussi un certain isolement social. La prise de congés maladie leur permettait de se ressourcer mais les enfonçait également dans leur isolement. Une aide insuffisante de la part du lieu de travail et de l'assurance sociale intensifiaient leurs sentiments négatifs. Le counseling psychologique leur fournissait des alternatives par lesquelles le travail et les rôles privés pourraient être plus équilibrés. Toutefois, leur réintégration dans un lieu de travail a échoué car les femmes ne pouvaient appliquer ces stratégies lorsque la culture organisationnelle ne parvenait pas à changer. Un laps de temps très important précédait l'absence de pathologie et le congé maladie permettait la récupération et l'ajustement de valeur. Toutefois, une multitude d'interprétations ont renforcé l'objectif des femmes, entravant ainsi une réintégration réussie. Etant donné l'importance d'une mise en place efficace des mesures de prévention du congé maladie sur le lieu de travail, le traitement psychologique devrait se concentrer sur les interactions des femmes avec leur environnement professionnel.
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Note de contenu :
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SCIENTIFIQUE
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