| Titre : | Formation et management des équipes (2006) |
| Auteurs : | DAURE P.H. ; FEDOSAD |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Gérontologie et société (n° 118) |
| Article en page(s) : | pp. 147-164 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | GERONTOLOGIE ; PERSONNE AGEE ; SOINS ; FORMATION ; VALORISATION ; ACCOMPAGNEMENT |
| Résumé : | Dans les services à la personne, l'objectif premier est de fournir un accompagnement de qualité. Cette exigence nécessite la présence de salariés disponibles, motivés et formés. Dans ce contexte, la gestion des ressources humaine s'appuie sur un management participatif, basé sur une relaiton de confiance réciproque laissant la place à la discussion et à l'échange, impliquant et responsabilisant les professionnels. |
| Note de contenu : | SCIENTIFIQUE, INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO G.13 | 03002139 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
