| Titre : | Formation et management des équipes dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées et les services aux personnes (2006) |
| Auteurs : | DAURE P.H. ; FEDOSAD |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Gérontologie et société (n° 118) |
| Article en page(s) : | pp. 147-157 |
| Note générale : | biblio. |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | PERSONNE AGEE ; MAISON DE REPOS ; FORMATION ; PERSONNEL DE SANTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Dans les services à la personne, l'objectif premier est de fournir un accompagnement de qualité. Cette exigence nécessite la présence de salariés disponibles, motivés et formés. Dans ce contexte, la gestion des ressources humaines s'appuie sur un management participatif, basé sur une relation de confiance réciproque laissant la place à la discussion et à l'échange, impliquant et responsabilisant les professionnels. |
| Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO G.13 | 03002139 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
