| Titre : | Soins cadres, n° 102 - Mai 2017 - Reconnaissance au travail, une stratégie managériale |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 23/05/2017 |
| Année de publication : | 2017 |
| Langues: | Français |
Dépouillements
Article : texte imprimé
François Dubet, Auteur
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La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé
Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle?
Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi?
Comment a-t-elle évolué et quell[...]
Article : texte imprimé
Nadia Peoc'H, Auteur
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La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd’hui un vif succès dans le champ de la santé et l’univers du travail
Il s’agit d’un concept complexe et polysémique Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la re[...]
Article : texte imprimé
Pascale Fraisse, Auteur
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Des textes législatifs récents encouragent le développement de l’exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à [...]
Article : texte imprimé
Caroline Pichon, Auteur
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Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser.Il s’agit d’un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents asp[...]
Article : texte imprimé
Catherine Muller, Auteur
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Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu’aucun autre directeur, il doit œuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compét[...]
Article : texte imprimé
Catherine Muller, Auteur
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Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l’identité Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l’autonomie et la valorisation personnel[...]
Article : texte imprimé
Hervé Clot, Auteur
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Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs.La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelle[...]
Article : texte imprimé
Le Bec-Zion, Auteur
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Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l’absentéisme des professionnels Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier s[...]
Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur
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La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2[...]
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO S.60 | P000249 | Bulletin | RESOdoc | Consultation sur place Disponible |
