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Titre :
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The relationship between organizational characteristics and the adoption of workplace smoking policies (2000)
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Titre original:
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La relation entre les caractéristiques organisationnelles et l'adoption de mesures anti-tabac sur le lieu de travail
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Auteurs :
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EMMONS K.M. ;
Beti Thompson ;
MCLERRAN D. ;
SORENSEN G. ;
LINNAN L. ;
FRED HUTCHINSON CANCER RESEARCH CENTER ;
DANA-FARBER CANCER INSTITUTE ;
Université du Massachusetts
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Health Education & Behavior (Vol. 27 n° 4)
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Article en page(s) :
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pp.483-501
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Note générale :
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biblio.
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Langues:
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Anglais
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Catégories :
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EDUCATION POUR LA SANTE
TABAGISME
USA
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Mots-clés:
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EDUCATION POUR LA SANTE
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TABAGISME
;
PREVENTION DU TABAGISME
;
MILIEU DE TRAVAIL
;
USA
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Résumé :
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Les variables de niveau organisationnel qui sont supposées influencer le niveau de restrictions du tabagisme et la fréquence d'activités de contrôle du tabagisme ont été testées sur un échantillon de 114 milieux de travail qui participaient au Working Well Trial, un concours national de promotion de la santé sur le milieu de travail. Les efforts pour identifier les indices d'adoption et de mise sur pied de campagnes sur le milieu de travail par les sociétés et les interventions forment une partie importante des efforts de contrôle du tabac et amélioreront les futurs efforts de recherche et d'intervention.
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Note de contenu :
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INTERVENANT
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