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Cet ouvrage éclaire les significations profondes du lien d'accompagnement. Pris entre deux pôles, le travail social comme le travail du soin oscillent entre don et service contractualisé. Cette ambivalence même concourt à la réussite de cette mi[...]Article : texte imprimé
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"Cette notion polysémique de "" compétence "" renvoie dans ses invariants au tryptique : "" savoir "" - "" savoir-faire "" - "" savoir-être "" dont la mise en synergie en situation professionnelle doit aboutir à la performance entrepreneuriale.|[...]Article : texte imprimé
Si les femmes sont moins bien payées que les hommes, c’est aussi parce qu’elles n’aiment pas négocier. Il leur faudra surmonter cette barrière psychologique pour obtenir une égalité de traitement.texte imprimé
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Le Quality and Outcomes Framework des médecins généralistes anglais constitue une première expérience de paiement à la performance à grande échelle en Europe. Après quelques années de mise en pratique, ses objectifs ont-ils été atteints ?Article : texte imprimé
Présentation des Homes & Ateliers de la Fondation qui accueillent des personnes handicapées mentales (léger à sévère), avec pour mission : l'accueil, l'accompagnement, l'occupation et la formation des personnes handicapées mentales dès l'âge de [...]Article : texte imprimé
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TERSSAC (DE) G. ; SAINT-MARTIN C. ; THEBAULT C. ; ABBORD DE CHATILLON E. ; ANSIAU D. ; APPAY B. ; CHRISTIAN D. ; DUJARIER M-A. ; GAUDART C. ; GOLLAC M. ; HELARDOT V. ; Michèle Lalanne | Toulouse : Octarès Editions | Travail et Activité humaine | 2008Cet ouvrage met en discussion l'interprétation selon laquelle le travail est aujourd'hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d'emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de[...]Article : texte imprimé
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La précarisation du statut social procuré par l’emploi, la persistance d’un chômage massif avec progression du chômage de longue durée, et l’ébranlement de la solidarité institutionnelle organisée sous l’égide de l’État social, ravivent, depuis [...]texte imprimé
Depuis quelques années, l’importance que prend le secteur associatif apparaît au grand jour grâce aux travaux de nombreux chercheurs. De secteur pourvoyeur d’emploi, il revêt aujourd’hui une autre facette, celle de créateur d’emploi, forçant plu[...]texte imprimé
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines.De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde le[...]texte imprimé
Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]Article : texte imprimé
"Un peu plus d'un an après son entrée en vigueur, quel bilan pouvons-nous tirer de la loi Salduz, plus particulièrement en ce qui concerne les mineurs ? Est-elle pleinement respectée malgré l'absence de moyens supplémentaires ? Comment se passen[...]texte imprimé
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Séminaire,Rieti |Dans HELIOS (n° 9)La majorité des adultes handicapés n'ayant pas atteint l'âge de la retraite sont sans emploi et ceux qui en ont un perçoivent un salaire inférieur à celui de leurs collègues valides. Comment combattre ces inégalités ? Les participants demandent [...]document électronique
Institut canadien d’information sur la santé, Auteur | Ottawa : Institut canadien d'information sur la santé | 2015Le projet Tendances des inégalités en santé liées au revenu au Canada porte sur l'évolution des inégalités en santé entre les personnes au revenu le plus élevé et celles au revenu le plus faible au cours des 10 dernières années. L'Outil interact[...]Article : texte imprimé
Christian Legrève | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Peut-on imaginer un nouveau statut du salariat ? Est-il possible de le rendre indépendant de l’emploi ? L’économiste et sociologie Bernard Friot propose une mobilisation radicale pour sortir des pièges du capitalismeArticle : texte imprimé
Emily Stiehl, Membre de l'équipe de recherche ; Susan L. Bales, Membre de l'équipe de recherche ; Kristi Rahrig Jenkins, Membre de l'équipe de recherche ; Bruce W. Sherman, Membre de l'équipe de recherche |"Purpose To understand barriers around accessing or using workplace health promotion (WHP) programs among workers in different wage categories. Approach We conducted qualitative analysis of responses to three open-ended questions about WHP [...]