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Documents disponibles dans cette catégorie (78)
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-L'Agefiph ne connaît pas la crise? - Couybes M.-Mesurer l'employabilité: une expérience en cours. - Delhon L.-Cap emploi: objectif recrutement. - Delhon L.-Le parcours de reconversion de Jean-Louis. - Delhon L.-Recruter en temps de crise. -Couy[...]![]()
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MONTCHAMP M-A. ; FONDATION DE FRANCE ; Colloque Fondation de France Sciences PO, Paris, 2009-04-29 | Paris : Editions Agence Entreprises et handicap | 2006Recrutement, absentéisme, déroulement de carrière, perception, sensibilisation, accord d'entreprise ou encore place accordée à la sous-traitance, sont analysés à travers les cas particuliers d'entreprises comme Air France, Vedior, SFR, Caisses d[...]![]()
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Jean-David Cohen, Auteur ; Bernard Combe, Auteur ; Sonia Tropé, Auteur |Introduction : L’Éducation Thérapeutique du Patient fait partie intégrante de la prise en charge du patient. Pourtant, un programme dédié à la polyarthrite rhumatoïde rencontre des difficultés de recrutement. Objectif : L’objectif principal de l[...]![]()
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ObjectivesPoor enrollment into prevention trials is a major obstacle to the conduct of clinical investigations. This study focuses on cognitive and affective influences on the decision to participate in a clinical trial aimed at reducing biomark[...]![]()
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RYAN J. ; JOHN G. ; BRIEGER W.R. |Un bénévole travaillant dans le domaine des soins de santé primaires (P.H.W.) doit acquérir une connaissance fondamentale de la médecine préventive et curative pour pouvoir aborder correctement sa communauté. Les connaissances acquises durant la[...]![]()
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Sommaire : Les modalités de testing psychologique dans le recrurement du personnel et les bilans de compétence. La gestion de ressources humaines dans la pratique des institutions. Risques de dérives. Une discrimination parmi d'autres. Nouvelles[...]![]()
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Autour de la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, GMF Assurances, partenaire de l'Adapt, mène une campagne de sensibilisation interne et externe.![]()
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Le rapport de Christian Hernandez étudie les conditions de l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. L'auteur analyse d'abord la législation existante et la façon dont elle est appliquée. Il démontre que le concept de hand[...]![]()
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Pascal De Gendt, Auteur |Le marché de l’emploi est particulièrement fermé à l’insertion des femmes migrantes. Elles doivent faire face à une addition de préjugés sexistes et raciaux qui nourrissent des phénomènes tels que l’assignation à des secteurs bien déf[...]![]()
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Il s’agit d’une interview par Jean-Michel Longneaux du directeur médical de MSF Bertrand Draguez. Ils discutent sur le refus ou pas de soigner des personnes amenés de force, des communauties adhérence groups, de la prévention, des patients conta[...]![]()
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Dès la création du CAT ALIZE, l'objectif a été l'insertion en milieu ordinaire de travail. Ce rapport détaille les objectifs de l'action du CAT ALIZE et conceptualise sa démarche.![]()
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Je vous en mets une douzaine? Non, il ne s'agit pas des travaux d'Hercule, des maillons du Bouddhisme ou des avatars de Vishnou... Mais des innombrables compétences attendues des éducateurs, qui offrent parfois de troublantes similitudes avec ce[...]![]()
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Avec la reconnaissance du handicap psychique par la loi de 2005, les entreprises disposent d'un nouveau vivier de candidats souvent qualifiés.![]()
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En 2003 dans le cadre de l'Année Européenne pour la personne ayant un handicap, de nombreuses initiatives ont été entreprises au niveau européen afin d'améliorer la situation des personnes avec un handicap. Durant cette même année, un des sujets[...]![]()
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Dossier : - Changer les mots pour changer le regard? - France télévisioin: intégrer le handicap dans tous les programmes * Talk show: vie ma vie de téléphage * Interview de Jean-Luc Delarue animateur et producteur * - Fictions: il était une fois[...]![]()
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L'utilisation de test est courante et suscite autant la fascination que la crainte et le rejet. Tests psychologiques et tests de mise en situation suscitent des controverses.L'adhésion à une charte déontologique présentée à la personne testée pe[...]![]()
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L'Office des personnes handicapées du Québec s'efforce d'exercer ses pouvoirs pour promouvoir et faciliter l'emploi des personnes handicapées. Le présent document trace un état de situation du marché régulier de l'emploi et fait un survol des po[...]![]()
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"Définir les contours de la période de la petite enfance afin de mieux connaître les professionnels à former n’est pas une démarche entreprise à l’heure actuelle. Nous faisons comme si cette étape de la vie était déjà connue, délimitée par l’âge[...]