Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (73)
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Graphiques et tableaux :- Répartition des pathologies prises en charge à temps complet- Personnel dans les secteurs de psychiatrie générale en équivalents temps plein- Densité départementale des psychiatres- Répartition des formes d'activités ps[...]texte imprimé
Ce document est destiné aux professeurs de psycho-pédagogie amenés à préparer des stages de formation didactique intéressant les enseignants de l'enseignement spécial. Qu'est-ce que l'enseignement spécial?Pourquoi l'enseignement spécial?Quels so[...]Article : texte imprimé
Barbara Battel-Kirk, Auteur ; Margaret M. Barry, Auteur |This paper reports on a study undertaken to determine what progress has been made in the uptake and impact of the CompHP Core Competencies on Health Promotion practice, education and training in Europe since their publication in 2011. The study [...]Article : texte imprimé
MARY P. ; Dominique Simon ; Nathalie Caprioli ; Jamila Zekhnini ; Baptiste De Reymaeker ; DETHIER C. ; GELIN O. ; CRISTEL S. | Bruxelles : Centre bruxellois d'action interculturelle |[...] Nous entendons peu parler de la politique de formation, à la fois du personnel pénitentiaire et des détenu-e-s. Lesmoyens manquent alors que les besoins sont immenses. Selon Philippe MARY, criminologue à l'ULB, même si la formation initial[...]Article : texte imprimé
"Le travail en équipe est-il, dans le secteur social et médico-social, une nécessité professionnelle devant des publics qui requièrent conjointement cohérence et adaptabilité - donc entente constamment renouvelée - ou une pratique culturellement[...]Article : texte imprimé
Sommaire : Les modalités de testing psychologique dans le recrurement du personnel et les bilans de compétence. La gestion de ressources humaines dans la pratique des institutions. Risques de dérives. Une discrimination parmi d'autres. Nouvelles[...]texte imprimé
Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et les moyennes entreprises confrontées aux nouveaux défis de la compétitivité. Il présente l'état des pratiques de gestion du per[...]Article : texte imprimé
Les personnes d’origine immigrée vieillissent. Comme tout le monde. Jusque-là, rien d’extraordinaire. Sauf que, dans les maisons de repos, peu de choses ont été prévues pour répondre à leurs besoins spécifiques. Au sein du CPAS de Mons, Yvonne S[...]Article : texte imprimé
"Depuis plusieurs anées maintenant, les questions de l'implication organisationnelle mais aussi de l'engagement des personens au travail se posent dans toutes sortes d'organisations ou d'entreprises. Pourtant, ces logiques ne vont pas nécessaire[...]Article : texte imprimé
MARQUIS N. ; FRANSSEN A. ; HERSCOVICI A. ; PIERET J. ; VRANCKEN D. ; BRAHY R. ; SMEETS S. ; VIAL GRÖSSER T. ; Christian Léonard ; GROSJEAN S. ; LEBRUN M. | Bruxelles : Conseil bruxellois de coordination sociopolitique |Dans BIS (n° 159, juin)C’est en 1999 qu’est apparu en Belgique le concept d’Etat social actif. Et comme l’affirme un des auteurs de ce dossier : « Schématiquement, l’Etat social actif se présente comme une nouvelle conception des rapports entre individus, collectivité[...]Article : texte imprimé
Il fallait marquer le coup, mesurer le chemin parcouru en 300 numérons d'Education santé et saluer l'énergie communicative de son rédacteur en chef tout juste entré dans sa septième dizaine.Article : texte imprimé
Parmi les sources des dispositifs d’évaluation du personnel, la question des aptitudes occupe une place significative. Au confluent d’une psychologie qui se prétend scientifique et d’une organisation du travail qui n’en annonce pas moins se fabr[...]Article : texte imprimé
L'utilisation de test est courante et suscite autant la fascination que la crainte et le rejet. Tests psychologiques et tests de mise en situation suscitent des controverses.L'adhésion à une charte déontologique présentée à la personne testée pe[...]texte imprimé
Cet ouvrage est la synthèse de deux études menées par le Fonds social ISAJH entre 1996 et 2000, avec l'aide du Fonds social européen. La première était centrée sur les transformations du métier d'éducateur et la fatigue professionnelle (usure, b[...]Bulletin : texte imprimé
LE FURET, n° 72 - Décembre 2013 - Pour la petite enfance: une mosaïque de métiers
2013Bulletin : texte imprimé
Santé conjuguée, n° 73 - Décembre 2015 - Architecture et soin , la quadrature du cercle
2015texte imprimé
LAMBREECHT G. ; ASSOCIATION NATIONALE D'AIDE AUX HANDICAPES MENTAUX ; Assemblée générale,Bruxelles,24 avril 1993Partage d'expériences ANAHM-Liège avec différentes institutions. Plus particulièrement, la visite de homes, de centres de jour, des ateliers protégés et du personnel d'encadrement. Le projet éducatif, le cadre, le personnel : voilà trois points [...]Article : texte imprimé
Bien que sa désignation soit recommandée mais pas obligatoire, une personne de confiance au sein d’une entreprise constitue une mesure utile et pertinente de prévention et de résolution de problèmes relationnels et psychosociaux liés au travail.[...]