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TAYLOR W.C. ; KING K.E. ; SHEGOG R. ; PAXTON R.J. ; EVANS-HUDNALL G.L. ; REMPEL D.M. ; CHEN V. ; YANCEY A.K. ; Université du Texas ; UNIVERSITY OF THE PACIFIC CALIFORNIA |Le but de cette étude est d'examiner la viabilité potentielle des programmes de pause au travail, ils ont évalué l'acceptation de ces pauses entre les participants à un programme de rupture d'appoint.
