| Titre : | La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel (2015) |
| Auteurs : | COCARD D |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (n° 96, Novembre 2015) |
| Article en page(s) : | pp.41-43 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | CADRE ; HOPITAL ; MANAGEMENT ; IDENTITE COLLECTIVE ; PERFORMANCE ; ENCADREMENT ; TRAVAIL ; ORGANISATION |
| Résumé : | La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient. Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l’évolution du monde hospitalier. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO S.60 | 03000866 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
