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Documents disponibles dans cette catégorie (1022)
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À l’heure où les négociations pour la formation d’un gouvernement se jouent encore, les réformes socioéconomiques structurelles sont au centre du débat, mêlant de brûlants dossiers sur le système d’assurance-chômage, de la dégressivité des alloc[...]![]()
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VELCHE D. ; PROTHEUS, CTNERHI ; Colloque européen des femmes avec un handicap formation professionnelle et mise au travail,Courtrai,26 mars 1993 | 1993-031. La situation professionnelle des femmes handicapées en France:- problème d'évaluation - cadre d'analyse : le dispositif législatif français - les femmes dans les établissements de travail protégé - les femmes handicapées dans les entreprises [...]![]()
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RIGAUX ; VINCENT ; WAGNER B. ; MARLIERE K. ; BIANCONI D. ; CHARLES X. ; ASSOCIATION CHRETIENNE DES INVALIDES ET HANDICAPES, ACIH ; Congrès européen du 30ème anniversaire de l'ACIH,Worriken-Butgenbach,27-28 mars 1992 | Acih | 1992-031. Des structures de travail adapté : pour qui ? Comment ? 2. Le travail : valorisation ou pénalisation 3 Clefs d'accès à la vie en société - Le programme d'insertion des personnes handicapées - Stage de réinsertion profesionnelle des travailleu[...]![]()
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Cette brochure est un guide pratique à utiliser par chaque membre du personnel présentant un handicap qui souhaite introduire une demande d'aménagement raisonnable de son poste de travail.Cette brochure est également un outil de sensibilisation [...]![]()
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Le travail reste encore un des premiers facteurs d'intégration dans notre société. Il existe encore un mur psychologique entre les entreprises et les travailleurs potentiels. Les directeurs de ressources humaines ne pensent absolument pas aux pe[...]![]()
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L'auteur est expert en gestion de ressources humaines.Il aide les autorités et les firmes à réaliser des programmes en faveur des personnes handicapées et les conseille sur les moyens de leur rendre accessibles divers services et produits.R.RABB[...]![]()
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Les activités du non-marchand participent au renforcement de la cohésion sociale. Dans une période où la crise de l'emploi délie les liens sociaux et sape la solidarité collective, le soutien apporté au développement des activités non-marchandes[...]![]()
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L'Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 21 décembre 2000 relatif à l'emploi de personnes handicapées dans les Services du Gouvernement et dans certain Organismes d'Intérêt public relevant de la Communauté française marque une gran[...]![]()
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En plus de fournir un revenu, le travail procure l'autonomie, l'intégration sociale, la satisfaction et le sentiment d'exercer un contrôle sur sa vie. Dans le registre actuel des valeurs toujours reconnues en Europe, l'accès au travail représent[...]![]()
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DELEPAUT M. ; INSTITUT DON BOSCO | 1993-06Ce mémoire porte sur l'emploi de la personne handicapée en communauté française![]()
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Dossier. Une réelle volonté d'insertion socioprofessionnelle:- Fonction publique dans la région wallonne : les personnes handicapées et l'administration- Égalité des chances des personnes handicapées sur le marché de l'emploi- Entreprise de trav[...]![]()
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COMMUNAUTE EUROPEENNE, DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI-DES AFFAIRES SOCIALES ; Réunion spéciale du groupe de haut niveau sur le handicap,Bruxelles,15 octobre 1997 | Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes | Sécurité sociale et insertion sociale | 1998L'objet du séminaire était de mettreen lumière les développements politiques récents dans une série de domaines qui affectent les perspectives d'emploi des personnes dont le handicap doit être pris en compte dans la vie professionnelle. Les prin[...]![]()
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Les mutations économiques et l'évolution des représentations du handicap remettent aujourd'hui en question les mesures spécifiques de compensation qui ont jusqu'ici dominé les politiques visant à assurer l'accès à l'emploi aux personnes handicap[...]![]()
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Rubrique internationale.Présentation du réseau Gladnet (Global Applied Disability Research Network on Employment and Training): est une association internationale non gouvernementale associée au service de la réadaptation professionnelle du BIT.[...]![]()
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BINAME J.P. ; Université de Namur | 2004-08Cette étude a été réalisée pour le compte du SFP Personnel et Organisation. Le chapitre 5 a pour objet d'émettre des propositions d'amélioration quant à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale* les auteurs abordent [...]