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Sommaire : - Pas d'Eldorado mais des parcours possibles* Le handicap mental, mieux inscrit dans nos dispositifs- Pénalités majorées pour les quota zéro- La VAE? Et avant?- Qui dit adapté dit imaginétexte imprimé
Maryse Badel, Auteur ; Alexandre Charbonneau, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur | Issy-les-Moulineaux : lextenso | 2018L’ouvrage présente l’originalité de réaliser la synthèse des règles de droit du travail et de droit de la sécurité sociale applicables au droit de la santé et de la sécurité au travail. Il aborde la prévention à partir de ses sources, des acteur[...]texte imprimé
DAL G-A. ; KRENC F. ; Actes du colloque, 2 -12-2005, par l'institut des droits de l'homme du barreau de Bruxelles | Louvain-La-Neuve : Academia Bruylant, L'Harmattan | Droit et Justice | 2006Sensible aux difficultés rencontrées par les personnes handicapées, l'Institut des droits de l'homme du barreau de Bruxelles a organisé, le 2 décembre 2005, un colloque portant sur le thème, trop longtemps négligé, des droits fondamentaux de ces[...]Article : texte imprimé
Extrait de la résolution 1998/31 de la Commission des droits de l'homme adoptée le 17 avril 1998 , comprenant une série de recommandations importantes. On y demande que le handicap constitue désormais un élément de toutes les actions des Nations[...]Article : texte imprimé
Entretien avec Angie Hagmann et Roger Cosandey, qui assument désormais en commun la présidence d’AGILE Entraide Suisse Handicap.Article : texte imprimé
Dans Alter echos (n° 276)C'est une première en Wallonie et à Bruxelles. Les chantiers de l'économie sociale se sont tenus durant une demi-journée à l'Arsenal de Namur ce 19 juin, sur l'impulsion de SAW-B.texte imprimé
On confond parfois vieillissement de la population et ralentissement de l'économie mais l'âge grandissant des acteurs économiques et sociaux pèse autant sur la croissance qu'il l'alimente. État des lieux concis et complet des mécanismes d'action[...]Article : texte imprimé
Cinq salariés d'EDF en situation de handicap psychique ont pu conserver leur emploi grâce à 'Handipsy', un dispositif mis en place par tous les acteurs de la délégation régionale d'EDF en Alsace avec l'aide de l'association 'Route nouvelle d'Alsace'.Article : texte imprimé
"Le concept de "" job coaching "" est très répandu dans de nombreux pays en Europe et en Amérique où il permet l'intégration en milieu ordinaire de travail avec contrat de droit commun. C'est une alternative fréquente au travail en milieu protég[...]texte imprimé
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Les crises économiques ont des conséquences sur l’emploi, les conditions de travail et les revenus, avec une aggravation des conditions de vie des personnes les plus fragiles. Si quelques effets positifs sur la santé sont constatés (moins de mor[...]texte imprimé
AUTISME-EUROPE, CRE-FMSM, ILSMH ; Journée européenne des personnes handicapées,Bruxelles,3 décembre1996 | Bruxelles : Secrétariat de la journée européenne des personnes handicapées | 1996Ce rapport basé sur les règles des Nations Unies pour l'égalisation des chances des personnes handicapées évalue le besoin d'un nouveau programme européen en matière de handicap après le programme Helios. Il exploire les réussites comme les éche[...]texte imprimé
Pourquoi les pauvres vivent-ils dix ans de moins que les riches ? Pour Wilkinson, ce sont les inégalités sociales et non le niveau absolu des revenus qui déterminent les inégalités de santé et de longévité. Chômeurs et travailleurs manuels viven[...]texte imprimé
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ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 58)Un nouvel arrêté du Gouvernement Wallon est d'application depuis le 01/04/2008. Il vise à promouvoir l'égalité des chances des personnes handicapées sur le marché du travail. ce texte abroge le précédent du 5/11/1998 et prend en compte les diffi[...]Article : texte imprimé
Arrêté du Gouvernement Wallon visant à promouvoir l'égalités des chances des personnes handicapées sur le marché de l'emploi.texte imprimé
Il s'agit d'un recueil de suggestions et d'idées visant à l'action positive, fondé sur des expériences réalisées et évaluées dans les entreprises de radiotélévision.Nous y souscrivons et le recommandons à tous les organismes de radio et de télév[...]Article : texte imprimé
BELL M. ; DE VOS M. ; VAN MALDEREN V. ; MAKULA G. ; LAPPALAINEN P. ; LYNCH K. ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI-DES AFFAIRES SOCIALES | Commission européenne |AGILE-Newsletter No 19Qu’est-ce que la discrimination positive et pourquoi est-elle nécessaire?11.10.07 – Pour réaliser une égalité effective entre les personnes handicapées et autres groupes désavantagés et les reste de la population, il faut u[...]