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Documents disponibles dans cette catégorie (79)
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Les organisations syndicales et patronales ont pour mission de défendre les intérêts de leurs membres. Elles sont devenues de véritables acteurs de la décision politique pour de nombreux aspects de la vie économique et sociale. Vu le nombre élev[...]![]()
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Qui dirige l’économie ? Qui détient le pouvoir de décision dans ce domaine ? Quelles sont les limites de ce pouvoir ? Ce Dossier tente d’apporter des réponses à ces questions en passant en revue les différents acteurs intervenant dans la sphère [...]![]()
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GILLET-VERHAEGEN A. ; GROUPEMENT BELGE DES OMNIPRATICIENS | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Vice-présidente du Groupement belge des omnipraticiens, principal syndicat des généralistes, Anne Gillet plaide pour le prise en compte de la spécificité du travail des femmes, mais en l’inscrivant dans la vaste problématique de la pénibilité et[...]![]()
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Six thèmes, introduits par une synthèse historique, sont développés dans cet ouvrage. Le salaire et les revenus de remplacement, le temps de travail, l’histoire et l’actualité des luttes pour obtenir sa réduction, l’évolution du mouvement syndic[...]![]()
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Pour certains partis comme pour les syndicats, la réduction du temps de travail (RIT) est une politique socio-économique à mettre en œuvre avec plus ou moins d'urgence, selon les cas. Pourtant, au vu de la catastrophique conjoncture économique a[...]![]()
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HELLENDORFF Y. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |"La vision globale et multidisciplinaire de la santé, de même que l'articulation des professionnels au sein d'une équipe à vocation plus égalitaire et plus participative interroge les pratiques patronales et syndicales traditionnelles. La maison[...]![]()
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Cet article fait le point sur le statut et les droits fondamentaux des travailleurs handicapés en atelier protégé. 1. Etat des lieux du travail protégé à partir de l'examen de 20 situations nationales (type et nature juridique des structures, ob[...]![]()
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L'article développe une analyse émaillée de nombreux témoignages sur la recherche RITU pour Bruxelles. Cette recherche a tenté de répondre à deux questions centrales : à quelles formes de racisme les militantes syndicaux et les travailleur-euses[...]![]()
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C’est aujourd’hui un impératif pour le syndicalisme d’engager une réflexion sur ce qu’induit l’intensification du travail sur les pratiques et le discours militants, sachant que les atteintes à la santé par le travail sont en nombre grandissant.[...]![]()
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Michel Mercier ; BINAME J.P. ; REGION WALLONNE, EQUAL, MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE | Jambes : Ministère des affaires sociales et de la santé | 2004-03Augmenter significativement les emplois en milieu ordinaire occupés par des personnes handicapées, et dans des postes de travail en relation avec leurs compétences et capacités, tel est le principal objectif du mécanisme de responsabilisation gé[...]![]()
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POLACEK R. ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI-DES AFFAIRES SOCIALES | Luxembourg : Commission européenne | 2009-09La publication fait suite à la conférence annuelle sur la non-discrimination organisée par la Commission européenne en juin2009, à Budapest, Hongrie, et axée sur «le rôle des ONG et des syndicats dans la lutte contre la discrimination». Elle vis[...]