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Titre : | Gérontologie et société, n° 111. |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/12/2004 |
Dépouillements
![Le choc démographique et la politique des entreprises](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240563&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
L'évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire les entreprises à changer radicalement leur approche de la gestion des Ressources humaines en général, et des seniors en aprticulier : motivation, pol[...]
![L'emploi des seniors](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240573&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
L'analyse comparée internationale conduit à faire le constat de contrastes saisissants entre les différents pays quant à la place faite aux seniors sur le marché du travail. L'explication de ces contrastes réside dans les options politiques radi[...]
![Les Européens au travial jusqu'à 65 ans, mission imposible ?](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240583&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
La Commission Européenne recommande aux Etats membres de prendre des mesures radicales pour relever le taux d'emploi des salariés âgés et retarder leur sortie du marché du travail afin d'atteindre les objectifs fixés à Barcelone et à Stockholm p[...]
![Départs en retraite précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des qalariés quinquagénéaires ?](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240593&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accrissement des durées d'activités, il faudrait que la gestion prévisionnelle des âges et du travail soit effective dans les entreprises. La prise en compte de la s[...]
![Les salariés âgés sont-ils moins productifs ?](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240603&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
Dans cette étude, on estime l'évolution de la productivité avec l'âge via la - contribution- des différentes classes d'âge à la productivité des entreprises. La productivité des salariés croît jusqu'à 40 ou 45 ans avant de se stabiliser. On n'ob[...]
![Age et conditions de travail](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240613&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
Depuis les années 80, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l'intensification du travail. Les salariés âgées forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations, c'est pourquoi l'articl[...]
![La mobilité professionnelle à trvers les âges](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240623&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
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La mobilité d'une entreprise à une autre devient très faible à partir de 50 ans, il en est de même du changement de qualification. les évolutions de salaire des plus de 50 ans ayant changé d'entreprise sont plus hétérogènes que pour les individu[...]
![Formation continue et âge](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240633&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
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Le lien âge/formation interpelle directement le système de formation professionnelle continue (FPC) qui devait accompagner la trajectoire sociale et professionnelle des - baby boomers- . Mais la FPC a plutôt été mobilisée pour faciliter l'insert[...]
![Les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs âgés](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240643&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
Si la problématique de l'âge au traail est actuellement au coeur des débats politiques, les recherches scientifiques portant sur les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs plus âgés ne datent pas d'aujourd'hui. Les premières enquêtes, am[...]
![Controverses entre les professionnels à propos de l'exercice de leur métier : source de développement de la santé](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=240653&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
![Ages et travail](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=281943&vigurl=https%3A%2F%2Fsites.uclouvain.be%2Freso%2Fopac_css%2Fcms_vign.php%3Ftype%3Darticle%26id%3D16%26mode%3Dvign)
Article : texte imprimé
De plus en plus d'études se préoccupent de l'activité professionnelle - tardive- . A ce titre, on s'interroge sur la notion - d'employabilité- en terme d'adaptation des connaissances, les travailleurs dits âgés bénéficient peu des possibilités d[...]
Exemplaires (1)
Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
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RESO G.13 | 03001849 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |