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| Titre : | Gérontologie et société, n° 111. |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/12/2004 |
Dépouillements
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L'évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire les entreprises à changer radicalement leur approche de la gestion des Ressources humaines en général, et des seniors en aprticulier : motivation, pol[...]
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L'analyse comparée internationale conduit à faire le constat de contrastes saisissants entre les différents pays quant à la place faite aux seniors sur le marché du travail. L'explication de ces contrastes réside dans les options politiques radi[...]
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La Commission Européenne recommande aux Etats membres de prendre des mesures radicales pour relever le taux d'emploi des salariés âgés et retarder leur sortie du marché du travail afin d'atteindre les objectifs fixés à Barcelone et à Stockholm p[...]
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Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accrissement des durées d'activités, il faudrait que la gestion prévisionnelle des âges et du travail soit effective dans les entreprises. La prise en compte de la s[...]
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Dans cette étude, on estime l'évolution de la productivité avec l'âge via la - contribution- des différentes classes d'âge à la productivité des entreprises. La productivité des salariés croît jusqu'à 40 ou 45 ans avant de se stabiliser. On n'ob[...]
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Depuis les années 80, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l'intensification du travail. Les salariés âgées forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations, c'est pourquoi l'articl[...]
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La mobilité d'une entreprise à une autre devient très faible à partir de 50 ans, il en est de même du changement de qualification. les évolutions de salaire des plus de 50 ans ayant changé d'entreprise sont plus hétérogènes que pour les individu[...]
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Le lien âge/formation interpelle directement le système de formation professionnelle continue (FPC) qui devait accompagner la trajectoire sociale et professionnelle des - baby boomers- . Mais la FPC a plutôt été mobilisée pour faciliter l'insert[...]
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Si la problématique de l'âge au traail est actuellement au coeur des débats politiques, les recherches scientifiques portant sur les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs plus âgés ne datent pas d'aujourd'hui. Les premières enquêtes, am[...]
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De plus en plus d'études se préoccupent de l'activité professionnelle - tardive- . A ce titre, on s'interroge sur la notion - d'employabilité- en terme d'adaptation des connaissances, les travailleurs dits âgés bénéficient peu des possibilités d[...]
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO G.13 | 03001849 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
