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VANDERMEEREN P. ; GROUPEMENT BELGE DES OMNIPRATICIENS | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |"L'accord médico-mutuelliste conclu pour 2009 est particulièrement complexe et mêle certaines avancées pour la médecine générale à des déceptions qui font douter de la volonté de profonde revalorisation de la première ligne. Le président du Grou[...]
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MARIAGE O. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |L'accord 2009 ne revalorise pas la médecine générale de manière structurelle. Si le système de convention doit être maintenu pour la sécurité qu'il apporte aux patients, il devient de plus en plus manifeste qu'il doit être fondamentalement refon[...]
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VEYRET P. ; ARNOULD P. ; HAGNERELLE M. ; Cyrille Suss ; LEVASSEUR C. | Paris : Autrement | Atlas/Monde | 2008"Développement durable doit-il rimer avec peur, angoisse, découragement, impuissance ? Ne peut-il signifier espoir, lucidité, responsabilité, citoyenneté ? Passer de la formule ""du"" développement durable, singulier et réducteur au pluriel ""de[...]
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CLOCHARD O. ; BLANCHARD E. ; MAILLARY C. ; MORICE A. ; RODIER C. ; SAINT-SAENS I. | Paris : Armand Colin | 2009L’objectif de cet atlas est de donner à voir, à travers l’organisation spatiale des frontières migratoires de l’Union européenne, l’impact humain du renforcement des contrôles migratoires : non seulement à travers les conditions de vie des étran[...]
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AUTISME-EUROPE, CRE-FMSM, ILSMH ; Journée européenne des personnes handicapées,Bruxelles,3 décembre 1996 | Bruxelles : Sercrétariat de la journée européenne des personnes handicapées | 1996Comment les personnes handicapées de l'UE peuvent-elles obtenir l'égalité des droits en tant que citoyens ? Les implications économiques et juridiques d'une clause de non-discrimination dans le Traité de l'Union européenne sont analysées dans ce[...]
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Convention collective de travail n°26 pour un travailleur handicapé en région de Bruxelles-Capitale: textes parus dans le MB, documents de demandes, indications de la procédure à suivre et des documents à remplir.
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Convention collective de travail n°26 pour un travailleur handicapé de la région wallonne: condition, procédure, textes juridique, documents à remplir ...
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Une convention écrite de prise en charge constitue un pas dans la bonne direction pour éviter les problèmes entre l'institution et la personne handicapée, mais il n'est pas possible d'obliger une institution à respecter la convention si elle déc[...]
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L'Anahm propose une convention de prise en charge suite à des difficultés au sein de quelques institutions.Texte en annexe
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Le groupement de coopération montre de nombreux avantages et intérêts pour les participants, notamment le regroupement entre des personnes morales et des personnes physiques, ce qui est quelque chose d'original et de novateur, et cela permet un [...]
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La diversité culturelle est une richesse, à condition que les échanges soient équilibrés. Après 1945, la domination politique des États-Unis s’est doublée d’une domination culturelle. Lorsqu’ils ont demandé la libéralisation totale du commerce d[...]
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Il y a quelques années encore, les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes handicapées dans leur vie en société étaient considérées par le droit comme une conséquence inévitable de leur incapacité corporelle, mentale ou psychique. [...]
