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Documents disponibles dans cette catégorie (267)
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On ne quitte pas impunément 40 ans, ou plus, d’une vie largement «formatée» par le travail, son rythme, ses contraintes, ses satisfactions, les relations qu’il a créées... Et cela même quand cette retraite est souhaitée. Plusieurs facteurs jouen[...]![]()
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ULMANN A.L. ; Dominique Lhuilier ; ANDRADE DE BARROS V. ; NEWTON GARCIA DE ARAUJO J. | Toulouse : Editions Eres |Cet article présente le travail des professionnelles de la petite enfance dans deux crèches. À partir d’une démarche de type ethnographique, il montre les tensions vécues silencieusement par ces femmes et questionne leurs conséquences tant sur l[...]![]()
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ROECK B. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Les troubles musculo-squelettiques liés au travail sont peu reconnus chez nous. Il est plus que temps de prendre conscience de l'importance du problème. Les gens perdent leur santé et leur emploi. Ils ne savent pas de quoi, ni pourquoi ils souff[...]![]()
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Les services d’urgences ont été créés pour réguler l’accès à l’hôpital en fonction du caractère plus ou moins urgent des problèmes posés par les patients dont la prise en charge ne pouvait être programmée par les services de spécialité. Au cours[...]![]()
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Le processus de déstabilisation du travail et de l’emploi, véhiculé par la modernisation, donne à voir des dimensions du rapport au travail et à l’emploi généralement peu visibles en « temps normaux ». Ces dimensions constitutives du rapport au [...]![]()
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Les conditions d'exercice de la profession sont à l'opposé des personnes travaillant le jour, et ce, pour des raisons évidentes. Le corps humain est programmé pour dormir la nuit et être mobile le jour. Cela explique que tous et toutes n'avaons [...]![]()
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Cette recherche porte sur le travail du sexe dans les établissements érotiques ( salons de massage, appartements, établissements de spectacles érotiques privés ). Elle s'appuie sur l'observation de ces activités comme travail et présente l'organ[...]![]()
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Depuis quelques années, les travailleurs sociaux sont confrontés à des transformations de leurs missions notamment liées aux développements de logiques d’expertises sociales. Les mots changent, les pratiques se transforment sous la pression de d[...]![]()
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Patrick Peretti-Watel ; FAGNANI J. ; BOUHNIK A.D. | 2008"Si le fait d'exercer une activité professionnelle peut être bénéfique à plus d'un titre pour les patients séropositifs, encore faut-il que l'accès à l'emploi s'accompagne de conditions de vie et de travail satisfaisantes, surtout dans un contex[...]![]()
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Nivelles est une prison ancienne, de petite taille, insérée dans le tissu urbain. Derrière ses murs de briques rouges, elle abrite quelque 200 détenus. L'Observatoire a rencontré Pascal Lacroix. Il nous explique comment s'organise le travail des[...]![]()
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HURRLE J. ; Nathalie Caprioli ; ASEGLIO M. | Bruxelles : Centre bruxellois d'action interculturelle |La flexibilisation du marché de l’emploi est une réalité en Belgique, comme ailleurs: un marché de l’emploi de plus en plus flexible, avec le risque d’une protection sociale minimale. Dans ce contexte, les personnes étrangères, immigrées, en sit[...]![]()
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Pauline Gillard, Auteur |"Espérant trouver de meilleures conditions de vie en Belgique, de nombreuses femmes fuient la violence économique, politique et de genre de leur pays pour venir y exercer un travail domestique. En proie aux abus et à l’exploitation, certaines d’[...]![]()
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"Pour le dixième anniversaire du site hospichild.be [...] le CDCS-CMDC organisait, le 21 octobre dernier, une ""journée de réflexion et de mise en perspective personnelle et institutionnelle du vécu du soignant"". Il était surtout question de si[...]![]()
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Bruno Spire ; DRAY-SPIRA R. ; Patrick Peretti-Watel | 2008Pour les patients séropositifs, le maintien de l'emploi dépend largement des facteurs socio-démographiques qui sont également déterminants pour la population générale. En outre, la capacité des personnes séropositives à trouver un emploi dépend [...]![]()
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"On considère généralement qu’il faut clairement dissocier, séparer vie professionnelle et vie familiale pour réduire les tensions qui peuvent surgir s’il y a interpénétration, et prévenir le burn-out. L’accompagnement par le coaching proposé pa[...]![]()
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Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduc[...]![]()
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GAUSSIN J. ; Michel Loriaux ; INSTITUT DE DEMOGRAPHIE ; Dominique Remy ; Université Catholique de Louvain-UCL ; Eric Vilquin ; Colloque Chaire Quetelet à Louvain-la-Neuve le 6-10 octobre 1986 (Chaire Quetelet,Louvain-la-Neuve,1986) | Bruxelles : CIACO | 1990Cette présentation vise à montrer l'impact des conditions de travail sur le vieillissement. Elle aborde, entre autres, la définition du vieillissement dans le contexte du travail et l'âge à partir duquel le vieillissement professionnel apparaît.[...]