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En introduction : Règles générales applicables à tous les projets :- conditions de recevabilité* critères d'analyse du projet* la prise de décision-notification et versement de la subvention* obligations contractuelles.Les 17 mesures pour l'empl[...]![]()
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En France, le nombre de travailleurs de 50 ans et plus a fortement progressé ces dernières années du fait des évolutions démographiques et de la progression du taux d’emploi des seniors. D’après les projections de l’Insee, le nombre de seniors d[...]![]()
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DEVLESAVER S. ; CENTRE BRUXELLOIS D'ACTION INTERCULTURELLE ; COLLECTIF FORMATION SOCIETE | Bruxelles : Conseil bruxellois de coordination sociopolitique |Ce dossier parle de parcours d'accueil et non d'intégration. Le choix des mots est important, mais pas suffisant. Un décret d'accueil des primo-arrivants pour Bruxelles - structurer, harmoniser les différentes actions - signifie poser le cadre, [...]![]()
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Des années soixante à aujourd’hui, le profil des migrants subsahariens en France n’a cessé d’évoluer. Les aires de départ se sont élargies de la vallée du fleuve Sénégal à l’ensemble des pays du golfe de Guinée. Aux migrations de travail tournan[...]![]()
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De plus en plus d'études se préoccupent de l'activité professionnelle - tardive- . A ce titre, on s'interroge sur la notion - d'employabilité- en terme d'adaptation des connaissances, les travailleurs dits âgés bénéficient peu des possibilités d[...]![]()
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DE BOE F. ; VAN HOOTEGEM H. ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Les droits fondamentaux constituent l’expression juridique de ce qui est nécessaire aux hommes, aux femmes et aux enfants, pour vivre conformément à la dignité humaine. Le Service interfédéral de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclu[...]![]()
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Interview de Guy Collet, adjoint du responsable des Services Généraux de Calyon (Crédit Agricole), qui recourt au secteur protégé depuis une vingtaine d'années.![]()
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Uné tude de l'Observatoire Régional de la santé du Nord-Pas-de-Calais évalue les phénomènes de déplacement, les flux et migrations, encore largemment méconnus, du personnel médical et paramédical.![]()
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L’objectif de cet article est de clarifier les différentes dimensions et enjeux du croisement du genre avec la culture et l’origine, une des dimensions de la diversité![]()
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Le projet Drogues et Société se déploie sur les terrritoires de Créteil, Maisons-Alfort, Bonneuil, Alfortville et Limeil-Brévannes, par un réseau d'acteurs qui assistent les usagers toxico-dépendants marginalisés. La nécessaire adaptation aux ré[...]![]()
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Le groupe EDF organisait, le 19 mai, une journée intitulée 'Diversity Day' sur le thème du handicap. Elle était l'occasion pour le groupe de sensisbiliser le personnel de ses différents sites à la différence, et particulièrement au handicap.![]()
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En plus de fournir un revenu, le travail procure l'autonomie, l'intégration sociale, la satisfaction et le sentiment d'exercer un contrôle sur sa vie. Dans le registre actuel des valeurs toujours reconnues en Europe, l'accès au travail représent[...]![]()
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BINAME J.P. ; Université de Namur | 2004-08Cette étude a été réalisée pour le compte du SFP Personnel et Organisation. Le chapitre 5 a pour objet d'émettre des propositions d'amélioration quant à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale* les auteurs abordent [...]![]()
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DHAEYER A. ; Commission communautaire française- Cocof | Bruxelles : Commission communautaire française-Cocof |Dans son soucis de favoriser l'intégration des personnes handicapées dans le milieu ordinaire du travail, Phare collabore activement avec la Cellule des consultants en diversité du Pacte territorial pour l'emploi en région de Bruxelles-Capitale.[...]![]()
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Stéphanie Belflamme, Auteur ; Marielle Damoiseau, Auteur ; Jean-Michel Stassen, Auteur ; Justine Aerts, Auteur |"De nombreux usagers souffrant d’une problématique en santé mentale comparent le chemin menant au travail à un véritable parcours du combattant. Tels des apprentis funambules, ils se retrouvent au bord du précipice, taraudés entre l’envie d’inté[...]![]()
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KRUSE M. ; Comité Départemental Education Santé du Doubs (CODES) ; CFES – Comité Français d’Education pour la Santé (devenu INPES) ; Commission Européenne ; Ministère des affaires sociales et de la santé. Direction générale de la santé (DGS) ; Séminaire de Besançon, 16 au 18 mai 1994 (Besançon,1994) | Vanves : CFES – Comité Français d’Education pour la Santé (devenu INPES) | Séminaires | 1995Objectif de l'action : favoriser l'insertion socioprofessionnelle, faire acquérir au public accueilli les comportements et les compétences devant permettre une requalification professionnelle et l'accès à l'emploi.![]()
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La vocation première de la FTIA est d’être une organisation tournée vers l’entraide. Une grande majorité de ses plus de 1.200 membres sont des personnes ayant un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique ou encore sont affectées d’une ma[...]![]()
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Un guide pour les personnes handicapées en matière d'accès dans tous les domaines, bâtiments, loisirs, voyage, transport, rampe d'accès, bureau, restaurants, lieux publics![]()
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SMETS M. ; CASPAR P. ; KORPES P. ; KORPES J.L. |Dans ETHIQUE (n° 20)Travailler en milieu ordinaire pour une personne mentalement déficiente, c'est possible. De nombreuses expériences ont été réussies dans ce sens dans le monde. Cette étude, menée à partir d'une expérience belge, est la première qui dresse un bil[...]![]()
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A.SOC.UD. est un groupe de travail, permanent consacré à l ' Accueil Social des Usagers de drogues. Ses membres sont issus d'une quinzaine d'associations bruxelloises, et sont tous amenés à fréquenter des usagers de drogues dans le cadre de leur[...]![]()
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L'originalité de ce livre est de récuser les explications classiques (les demandeurs d'emploi ne sont pas qualifiés ou bien il vaut mieux bénéficier d'une allocation plutôt qu'un travail pénible mal rétribué) en dépassant un certain fatalisme éc[...]![]()
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En Wallonie et à Bruxelles, les initiatives prises pour améliorer les conditions d’accueil des primo-arrivants sont de plus en plus nombreuses. Elles ne sont cependant jamais prises dans une perspective commune ce qui permet difficilement d’en t[...]![]()
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Trois adultes vivant avec une déficience intellectuelle ont joué le jeu des questions/réponses sur leur vie professionnelle en intégration dans des entreprises genevoises. Trois personnes qui ont en commun le désir et la volonté de se sentir int[...]![]()
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Les travailleurs sociaux s’étonnent parfois des résistances manifestées par les jeunes face aux contraintes de mobilité qu’impose l’économie contemporaine, tout spécialement pour les postes à bas niveau de qualification. Outre les problèmes de l[...]![]()
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La mission locale du pays de Redon et de Vilaine a pour mission de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. L’emploi des jeunes se heurte ici à des difficultés objectives (fragilité du tissu industriel, éloigne[...]![]()
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La société Jobekia, créatrice en 2007 d'un site, a organisé le 4 juin dernier une Journée métiers handicap pour faire se rencontrer personnes handicapées et entreprises.![]()
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Caroline Saal, Auteur |Il est incorrect de penser que la légalisation créera un nouveau marché. En réalité, elle substituera une économie à une autre. Parmi les nombreux acteurs de la distribution de l’herbe, les jeunes dealers de rue sont les plus visibles, sans dout[...]![]()
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Trouver un logement pour les demandeurs d’asile reconnus réfugiés est un parcours du combattant. À partir du moment où ils obtiennent leur avis positif du Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA), ils ont deux mois pour trouver [...]![]()
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La personne malvoyante est celle dont la vision est mauvaise, handicap suffisamment marqué pour la gêner dans sa vie relationnelle et professionnelle. Néanmoins, même si sa vision est plus ou moins gravement déficitaire, elle voit ou perçoit enc[...]![]()
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Sophie Fantoni-Quinton, Auteur ; Anne-Marie Laflamme, Auteur |En tant que démocraties qui respectent les droits de l’homme, la France et le Québec interdisent tous les deux la discrimination à l’embauche fondée sur le handicap. Pour autant, les entreprises désirent choisir des candidats à l’embauche les pl[...]![]()
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Jacinthe Mazzocchetti | Louvain-La-Neuve : Academia Bruylant, L'Harmattan | Investigations d'Anthropologie Prospective | 2014Cet ouvrage pluridisciplinaire est traversé par cinq débats principaux relatifs aux migrations subsahariennes et à la « condition noire » en Belgique : l'enjeu des catégories et du vocabulaire. la situation des migrants originaires du Congo RDC.[...]![]()
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Cette année, Air Liquide développe une politique d'achats solidaires afin de renforcer son partenariat avec les secteurs protégé et adapté.![]()
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Bulletin : document électronique
Repères pour agir en promotion de la santé, n° 38 - Juin 2020 - La coopération à distance : vers de nouveaux usages
Luc Hincelin, Auteur | 2020L’apparition du coronavirus et l’actuelle crise sanitaire qui en découle font apparaître aujourd’hui de nouveaux modes d’organisation et de coopération entre acteurs. Cet épisode, qui ne ressemble à aucun autre, tant par son intensité et sa duré[...]![]()
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Débat mené par François de Closet avec des personnes devenues handicapées qui revendiquent leurs droits et manifestent leurs difficultés à travailler (dans le secteur public et le secteur privé) à cause de leurs différents handicaps. Elles montr[...]![]()
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Ce document est le résultat d'un groupe de travail de personnes porteuses de différents handicaps (paraplégie, cécité, petite taille, surdité...). A partir de témoignages écrits par les personnes handicapées, 4 grands axes de réflexion sont abor[...]![]()
Article : texte imprimé
Soraya Arena Martinez ; Carine Jansen ; Réjane Samain ; ET AL. ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Dans un contexte de précarisation et d'exclusion croissantes, le Plan de cohésion sociale permet de coordonner et développer un ensemble d'initiatives au sein des communes pour que chaque personne puisse vivre dignement en Wallonie. En créant le[...]![]()
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Cette constitue la dernière étape de la démarche du forum prospectif entamée en 2003. cette note distingue deux étapes successives : une première durant laquelle des évolutions nécessaires continueront de reposer, à l'instar de l'évolution des c[...]![]()
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Les trois notions, rétablissement, inclusion sociale et empowerment, créent un nouveau paradigme qui situe l'usager de la psychiatrie comme moteur de sa propre vie, au sein d'une collectivité dans laquelle il est citoyen à part entière et où les[...]![]()
Article : texte imprimé
Nena Cornelis ; Colette Leclercq ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Installé le long du canal à Molenbeek, l’Atelier Groot Eiland a pour mission de réaliser le ‘droit au travail’ en mettant en place des projets de (pré)formation, expérience professionnelle, travail adapté pour des publics éloignés de l’emploi et[...]![]()
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Article : texte imprimé
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Le Réseau Wallon de Lutte contre la Pauvreté (RWLP), constitué en asbl depuis février 2003, rassemble dans une démarche participative des personnes en situation de pauvreté ou de précarisation et des associations, dans le cadre d’un projet intit[...]![]()
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En juillet 2009, dans un contexte conflictuel marqué par une forte mobilisation, le gouvernement fédéral adoptait une instruction relative à la régularisation du séjour des étrangers. L’une des voies prévues pour accéder au séjour légal: le trav[...]![]()
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Adjointe au maire de Paris, chargée des personnes en situation de handicap depuis avril 2008 et Présidente de la MDPH 75 et de la CDAPH, Véronique Dubarry nous livre un premier bilan de son action.![]()
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L'article développe une analyse émaillée de nombreux témoignages sur la recherche RITU pour Bruxelles. Cette recherche a tenté de répondre à deux questions centrales : à quelles formes de racisme les militantes syndicaux et les travailleur-euses[...]![]()
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ROBINSON M. ; BENGT L. ; MEGAHY T. ; RABINAD VALLES S. ; BRYNN R.*MORRALL L. ; ZIJDEL L. ; FORUM EUROPEEN DES PERSONNES HANDICAPEES | Bruxelles : N.Bedlington |Dans EQUATE (n° 4)Les droits fondamentaux des personnes handicapées Wanted: un nouveau Parlement européen soucieux du handicap manifeste du Forum européen des personnes handicapées pour les élections européennes 1999 Le parlement européen: ce que vous devez savoi[...]![]()
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Depuis les années 1980, le mot « précaire » est teinté d’ambivalences. Il désigne en effet à la fois ceux qui subissent les nouveaux modes de fragmentation et de flexibilisation du travail et ceux qui développent des tactiques alternatives de vi[...]![]()
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Persécutés dans leur pays d'origine, les Roms ont du mal à s'implanter en France où, ici comme ailleurs, ils ne sont pas toujours les bienvenus. Reportage à Boulogne-sur-Mer où l'association Agir avec les Roms accompagne des familles chassées de[...]![]()
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DESBONNET D., Auteur |Au nom d’une nouvelle politique baptisée « État social actif », on constate un démantèlement progressif de la protection sociale, tant au sein de la sécurité sociale que de l’aide sociale. Un processus qui vide peu à peu de sa substance le systè[...]![]()
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La mission centrale Intégration des Personnes Handicapées (IPH) du groupe Crédit Agricole S.A. a construit un outil de sensisbilisation pour promouvoir les secteurs protégé/adapté à l'intention de ses correspondants dans les filiales. Explications.![]()
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La Mission Handicap et Emploi intensifie sa sensibilisation des managers à l'emploi des personnes handicapées, au travers notamment d'un module de formation et d'une campagne d'information.![]()
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Les sourds qui s'établissent à leurs propres compte se comptent par petites dizaines et pourtant on parle très peu d'eux. Alors que certains centres de formations sont peu enclins à accueillir des personnes sourdes et que celles-ci ne sont pas t[...]![]()
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Hélène Tréhard, Auteur ; Marie Delenne, Auteur | Marseille [France] : Comité Régional d'Éducation pour la Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur - CRES-PACA | 2022"Cette fiche aborde l’impact des maladies chroniques sur le travail et l’emploi, les ressources externes disponibles, les reconnaissances, aides et dispositifs, ou encore le moment et les façons d’aborder ces sujets dans un programme d’ETP."![]()
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Patrick Peretti-Watel ; FAGNANI J. ; BOUHNIK A.D. | 2008"Si le fait d'exercer une activité professionnelle peut être bénéfique à plus d'un titre pour les patients séropositifs, encore faut-il que l'accès à l'emploi s'accompagne de conditions de vie et de travail satisfaisantes, surtout dans un contex[...]![]()
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Cette année, Air Liquide développe une politique d'achats solidaires afin de renforcer son partenariat avec les secteurs protégé et adapté.![]()
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A l'initiative de Thales et de dix autres sociétés partenaires, une norme NF va bientôt définir les critères de 'l'entreprise handi-accueillante'.![]()
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Bruno Spire ; DRAY-SPIRA R. ; Patrick Peretti-Watel | 2008Pour les patients séropositifs, le maintien de l'emploi dépend largement des facteurs socio-démographiques qui sont également déterminants pour la population générale. En outre, la capacité des personnes séropositives à trouver un emploi dépend [...]![]()
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Bruno Spire ; DRAY-SPIRA R. ; Patrick Peretti-Watel | Rennes [France] : Presses de l'EHESP (Ecole des hautes études en santé publique) | 2008La chronicisation de l'infection à VIH pose avec acuité la question de l'accès ou du retour à l'emploi pour les patients séropositifs. En effet, si une maladie chronique peut constituer un handicap sur le marché du travail, inversement, l'imposs[...]