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Documents disponibles dans cette catégorie (69)
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SMETS M. ; CASPAR P. ; KORPES P. ; KORPES J.L. |Dans ETHIQUE (n° 20)Travailler en milieu ordinaire pour une personne mentalement déficiente, c'est possible. De nombreuses expériences ont été réussies dans ce sens dans le monde. Cette étude, menée à partir d'une expérience belge, est la première qui dresse un bil[...]![]()
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A.SOC.UD. est un groupe de travail, permanent consacré à l ' Accueil Social des Usagers de drogues. Ses membres sont issus d'une quinzaine d'associations bruxelloises, et sont tous amenés à fréquenter des usagers de drogues dans le cadre de leur[...]![]()
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L'originalité de ce livre est de récuser les explications classiques (les demandeurs d'emploi ne sont pas qualifiés ou bien il vaut mieux bénéficier d'une allocation plutôt qu'un travail pénible mal rétribué) en dépassant un certain fatalisme éc[...]![]()
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En Wallonie et à Bruxelles, les initiatives prises pour améliorer les conditions d’accueil des primo-arrivants sont de plus en plus nombreuses. Elles ne sont cependant jamais prises dans une perspective commune ce qui permet difficilement d’en t[...]![]()
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Trois adultes vivant avec une déficience intellectuelle ont joué le jeu des questions/réponses sur leur vie professionnelle en intégration dans des entreprises genevoises. Trois personnes qui ont en commun le désir et la volonté de se sentir int[...]![]()
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Les travailleurs sociaux s’étonnent parfois des résistances manifestées par les jeunes face aux contraintes de mobilité qu’impose l’économie contemporaine, tout spécialement pour les postes à bas niveau de qualification. Outre les problèmes de l[...]![]()
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La mission locale du pays de Redon et de Vilaine a pour mission de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. L’emploi des jeunes se heurte ici à des difficultés objectives (fragilité du tissu industriel, éloigne[...]![]()
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La société Jobekia, créatrice en 2007 d'un site, a organisé le 4 juin dernier une Journée métiers handicap pour faire se rencontrer personnes handicapées et entreprises.![]()
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Caroline Saal, Auteur |Il est incorrect de penser que la légalisation créera un nouveau marché. En réalité, elle substituera une économie à une autre. Parmi les nombreux acteurs de la distribution de l’herbe, les jeunes dealers de rue sont les plus visibles, sans dout[...]![]()
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Trouver un logement pour les demandeurs d’asile reconnus réfugiés est un parcours du combattant. À partir du moment où ils obtiennent leur avis positif du Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA), ils ont deux mois pour trouver [...]![]()
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La personne malvoyante est celle dont la vision est mauvaise, handicap suffisamment marqué pour la gêner dans sa vie relationnelle et professionnelle. Néanmoins, même si sa vision est plus ou moins gravement déficitaire, elle voit ou perçoit enc[...]![]()
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Sophie Fantoni-Quinton, Auteur ; Anne-Marie Laflamme, Auteur |En tant que démocraties qui respectent les droits de l’homme, la France et le Québec interdisent tous les deux la discrimination à l’embauche fondée sur le handicap. Pour autant, les entreprises désirent choisir des candidats à l’embauche les pl[...]![]()
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Jacinthe Mazzocchetti | Louvain-La-Neuve : Academia Bruylant, L'Harmattan | Investigations d'Anthropologie Prospective | 2014Cet ouvrage pluridisciplinaire est traversé par cinq débats principaux relatifs aux migrations subsahariennes et à la « condition noire » en Belgique : l'enjeu des catégories et du vocabulaire. la situation des migrants originaires du Congo RDC.[...]![]()
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Cette année, Air Liquide développe une politique d'achats solidaires afin de renforcer son partenariat avec les secteurs protégé et adapté.![]()
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Bulletin : document électronique
Repères pour agir en promotion de la santé, n° 38 - Juin 2020 - La coopération à distance : vers de nouveaux usages
Luc Hincelin, Auteur | 2020L’apparition du coronavirus et l’actuelle crise sanitaire qui en découle font apparaître aujourd’hui de nouveaux modes d’organisation et de coopération entre acteurs. Cet épisode, qui ne ressemble à aucun autre, tant par son intensité et sa duré[...]![]()
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Débat mené par François de Closet avec des personnes devenues handicapées qui revendiquent leurs droits et manifestent leurs difficultés à travailler (dans le secteur public et le secteur privé) à cause de leurs différents handicaps. Elles montr[...]![]()
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Ce document est le résultat d'un groupe de travail de personnes porteuses de différents handicaps (paraplégie, cécité, petite taille, surdité...). A partir de témoignages écrits par les personnes handicapées, 4 grands axes de réflexion sont abor[...]![]()
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Soraya Arena Martinez ; Carine Jansen ; Réjane Samain ; ET AL. ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Dans un contexte de précarisation et d'exclusion croissantes, le Plan de cohésion sociale permet de coordonner et développer un ensemble d'initiatives au sein des communes pour que chaque personne puisse vivre dignement en Wallonie. En créant le[...]![]()
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Cette constitue la dernière étape de la démarche du forum prospectif entamée en 2003. cette note distingue deux étapes successives : une première durant laquelle des évolutions nécessaires continueront de reposer, à l'instar de l'évolution des c[...]![]()
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Les trois notions, rétablissement, inclusion sociale et empowerment, créent un nouveau paradigme qui situe l'usager de la psychiatrie comme moteur de sa propre vie, au sein d'une collectivité dans laquelle il est citoyen à part entière et où les[...]![]()
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Nena Cornelis ; Colette Leclercq ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Installé le long du canal à Molenbeek, l’Atelier Groot Eiland a pour mission de réaliser le ‘droit au travail’ en mettant en place des projets de (pré)formation, expérience professionnelle, travail adapté pour des publics éloignés de l’emploi et[...]![]()
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