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Documents disponibles dans cette catégorie (348)
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Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et[...]![]()
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"Qu'elles grincent ou qu'elles soient bien huilées, les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques, qui reposent sur la dynamique [...]![]()
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Les processus formels et informels d’adaptation et d’invention de l’activité de travail sont à l’œuvre en permanence au sein des entreprises. Alors que l’évaluation (des compétences, de la production) reste centrée sur des critères individuels e[...]![]()
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Le centre hospitalier universitaire d’Amiens a été précurseur dans la mise en place du télétravail à l’hôpital. Véritable changement organisationnel, sa mise en place obéit à une conduite de projet rigoureuse. Le bilan est positif, tant du[...]![]()
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« Quand j’arrive à l’hôpital le matin et qu’on me demande de voir 23 patients, je commence par m’asseoir et par respirer 5 minutes….. »![]()
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Le management par projet est aujourd’hui fortement valorisé. Entre “plan” et “esquisse”, il apparaît cependant que le terme de “projet” cache des réalités différentes.Pour autant, tout projet nous inscrit dans un avenir qui donne sens à nos acti[...]![]()
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Quelles sont les tendances actuelles du fonctionnement en équipe et de l'efficacité du travail collectif dans les organisations et les entreprises ? Comment évoluent les formes de travail collectif ? Peut-on déceler des orientations qui seraient[...]![]()
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This book engages theoretically and empirically with the unprecedented wave of public management reforms in public hospitals in Europe in the past 25 years. It provides a useful overview of these reforms and studies the way in which they have in[...]![]()
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The Oxford Handbook of Organizational Well-Being focuses on organizational well-being in its widest sense, and it is concerned with reviewing the factors which are associated with ill health, as well as those which promote positive health and we[...]![]()
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SUCALDITO N.L. ; TAYAG E.A. ; ROCES M.C.R. ; MALISON M.D. ; ROBIE B.D ; HOWZE E.H. ; CDC USA ; NEC PHILIPPINES ; SAFETYNET PHILIPPINES |La décentralisation du secteur de la santé aux Philippines en 1991 a cherché à améliorer l'efficacité de l'allocation des ressources locales de santé, cependant, les responsables locaux n’étaient pas préparés à cette responsabilité accrue. En 19[...]![]()
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La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]![]()
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"Comme le précise Jean-Pierre SINQUIN dans la ligne éditoriale de ce numéro des Cahiers de l'Actif, une équipe peut-être définie comme un groupe de personnes interagissant afin d'atteindre une cible commune.|Il ne suffit donc pas d'avoir élaboré[...]![]()
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Les problématiques d’équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l’éducation spécialisée, de l’exclusion sociale et de la psychiatrie.Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, es[...]![]()
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Qu se passe-t-il pour le travail social entre mai 68 et l'arrivée dans le secteur du management participatif et en particulier de l'évaluation ? Quel sens a l'actuelle transition mise en perspective avec les logiques du travail social repérables[...]![]()
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Guy Aznar, Auteur |La créativité a toujours existé. Longtemps passée sous silence, elle s’impose aujourd‘hui dans de nombreux secteurs, de l‘économie au social. Ses mécanismes sont étudiés scientifiquement.![]()
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Christel Lache, Auteur ; Karine Stenger, Auteur |"Mais que se passe-t-il dans l’univers de la petite enfance ? Pourquoi un tel désinvestissement de ces métiers ? Pourquoi autant de démotivation ? Au-delà du manque de valorisation salariale, comment est-il possible d’expliquer la pénurie actuel[...]![]()
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LAPORT D. ; LAFONT P. ; FOUCART J. |La Martinique s’achemine sur la voie d’un changement institutionnel avec la mise en place de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), en décembre 2015, entraînant la disparition du Conseil Régional et du Conseil Général. Par ailleurs, l[...]![]()
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L'auteur interroge et propose une réflexion portant sur les concepts suivants: cadre, personne âgée, soins à domicile, émotion, ressenti, éthique, être humain, infirmier et management.