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Documents disponibles dans cette catégorie (348)
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Bulletin : texte imprimé
Soins cadres, n°111 - Mai 2019 - Proximité et management
2019Éditorial ·Être ou paraître, il faut choisir Page :1 Pascal Barreau ·Ours Page :4 ·Actualités professionnelles Page :5-8 ·Politique de santé Page :9-10 ·Histoire de lire Page :11 ·Agenda Page :12 Dossier : Proximité et [...]![]()
Bulletin : document électronique
Repères pour agir en promotion de la santé, n° 35 - Juin 2018 - Mode de gouvernance : les clés du pilotage
Luc Hincelin, Auteur | 2018La gouvernance donne le sens de la démarche. Etre en mode projet suppose une organisation transversale et le piloter requiert des bases managériales. Le fonctionnement choisi du comité de pilotage, la motivation et l’implication de ses membres, [...]![]()
Bulletin : texte imprimé
Santé conjuguée, n° 73 - Décembre 2015 - Architecture et soin , la quadrature du cercle
2015![]()
Bulletin : texte imprimé
Soins cadres, n° 88 - Novembre 2013 - Le management intergenerationnel
2013Dossier ·Manager plusieurs générations : un défi ? Page :15 Anne-Marie Lagadec ·Que transmettre entre générations ? Page :16-19 Gérard Delacour ·Vers un management intergénérationnel solidaire Page :20-23 Anne Hervéou, Sylvie Stép[...]![]()
Bulletin : texte imprimé
Soins cadres, n° 89 - Février 2014 - Recherche et manangement
2014ce numéro est composé de Dossier ·Qu’en est-il de la recherche en sciences de gestion de l’hôpital ? Page :15 Pascal Barreau ·De l’intérêt de la recherche pour les cadres hospitaliers Page :16-18 Dorsafe Bourkia, Frederik Mispelblom [...]![]()
Bulletin : texte imprimé
LE FURET, n° 94 - Septembre 2019 - Diriger, être dirigé.e, faire équipe!
Francine Hauwelle, Auteur ; ET AL., Auteur | 2019‘’On ne manage ni les bébés, ni les professionnel.le.s !’’ dixit Jean-Robert Appel dans son article en page 35. Alors comment trouver le chemin de la collaboration, du ‘’FAIRE ÉQUIPE’’ ? Un dossier majeur pour le Furet à découvrir sans tarder…![]()
Article : texte imprimé
À partir de trois termes courants de l’intervention sociale que sont : la responsabilité, la fonction et le management, nous retracerons leur parcours, leur trajet, afin de comprendre ce qu’ils sous-tendent aujourd’hui. Cette mise en perspective[...]![]()
Article : texte imprimé
La nouvelle gestion publique introduite dans les services publics et associatifs du secteur social dans les années 1980-1990 prend sa source dans le courant managérial néolibéral. Elle se traduit par deux composantes majeures : la mise en œuvre [...]![]()
Article : texte imprimé
Si la nouvelle gouvernance hospitalière doit permettre aux différents acteurs de participer aux prises de décisions, qu’en est-il réellement ?À quel niveau se situe le pouvoir décisionnaire ?L’hôpital est-il vraiment indépendant du gouvernement [...]![]()
Article : texte imprimé
DE PAUW E. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Pour analyser les modèles organisationnels et de gouvernance dans les maisons médicales, la théorie est ici convoquée et confrontée à l’observation. L’occasion de mettre en lumière l’importance du capital humain dans les modes de gestion![]()
Article : texte imprimé
L’organisation de l’hôpital en pôle a nécessité un changement administratif. Mais quel est son impact sur le vécu des soignants ? Trois infirmières témoignent mettant en valeur les avantages que la création des pôles a générés en faveur d’une me[...]![]()
Article : texte imprimé
Les réformes successives du système de santé font évoluer le rôle et les missions des directeurs des soins. L’organisation de l’hôpital en pôles d’activité a renforcé leur expertise dans l’organisation générale des soins. Le projet de soins est [...]![]()
Article : texte imprimé
Les outils collaboratifs à l’heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l’espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de co[...]![]()
Article : texte imprimé
Les directeurs de structures d’accueil organisent l’activité de l’établissement en s’appuyant sur plusieurs outils. Parmi ceux-ci, le règlement intérieur et le projet pédagogique sont essentiels. Ces documents écrits permettent l’information de [...]![]()
texte imprimé
Tout ce que vous auriez aimé savoir sur la supervision sans jamais avoir osé le demander » pourrait-on dire de ce livre en paraphrasant Woody Allen. Comment en effet fonctionne le superviseur, ce personnage mystérieux qui agit au fond de la scèn[...]![]()
Article : texte imprimé
Faustine Beys, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur |"La stratégie “Ma santé 2022”, suivie du Ségur de la santé et de ses textes corollaires, propose une énième évolution de la gouvernance hospitalière. De nombreux aspects de ce texte font débat : l’influence des nouvelles dispositions dans l’exer[...]![]()
Article : texte imprimé
Le travail en équipe est une exigence relativement récente dans le monde du travail social. Sa nécesiité découle du fait que, pour de nombreuses et diverses raisons, l'effectif des collaborateurs à l'oeuvre au sein des services et des institutio[...]![]()
Article : texte imprimé
La participativité est à l’ordre du jour de toutes les organisations de travail publiques ou privées. Sous ce terme, qui cherche à donner une tonalité dynamique à nos investissements professionnels, comment le manager d’établissement de jeunes e[...]![]()
texte imprimé
L'approche managériale innovante proposée dans ce livre vise à fournir des pistes conceptuelles et concrètes pour améliorer l'organisation du parcours de santé des patients en équilibrant standardisation et adaptation aux singularités. Les patie[...]![]()
Article : texte imprimé
Parmi les problématiques du travail social, on relève des difficultés structurelles pour penser la pratique, mais aussi un fonds de recherches disponible qui est celui de la psychothérapie institutionnelle. Dans le contexte actuel, des concepts [...]