Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (348)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
Article : texte imprimé
Catherine Charmoille, Auteur |"La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On [...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
texte imprimé
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines.De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde le[...]![]()
texte imprimé
Le manager exerce une fonction d'encadrement et de dynamisation dans un système complexe : celui d'une entreprise généralement soumise à une multitude de contraintes et d'interférences.En théorie, il est supposé maîtriser l'ensemble des enjeux, [...]![]()
Article : texte imprimé
TOUBOUL E. ; OUDRY A. ; DESRUMAUX P. ; BELLEGO M. ; SISSLER M. ; FOULARD A. | Paris : Le Journal des psychologues |Le monde du travail, depuis ces vingt dernières années, a connu des reconfigurations importantes tant dans sa forme que dans ses modalités et ses conditions d’exercice. Le challenge, la compétitivité, le rendement, l’efficacité, le retour sur in[...]![]()
Article : texte imprimé
Pendant longtemps les cadres du social se sont présentés davantages comme des experts techniques que comme des encadrants. La dimension métier était plus valorisée que les missions de management et la dimension relationnelle ou sociale réservée [...]![]()
Article : texte imprimé
Jean-Luc Stanislas, Auteur |"Nous abordons la question de la tension entre standardisation et humanisation dans les professions paramédicales, en se concentrant sur le rôle des cadres de santé. La standardisation des pratiques en santé est souvent perçue comme un gage de q[...]![]()
Article : texte imprimé
Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur l[...]![]()
Article : texte imprimé
La qualité du service dans la relation au patient est fortement dépendante de l'implicaiton même du professionnel, de la subtilité de sa présence, de son sens de la délicatesse et de son goût pour une judicieuse esthétique relationnelle. Ces asp[...]![]()
Article : texte imprimé
"Mais que reste-t-il de la communication? Nous formulons cette interrogation tant ce vocable semble avoir été dépouillé de sa quintessence et sacrifié sur l'autel de la transparence démocratique (voudrait-on nous faire croire) des nouvelles tech[...]![]()
texte imprimé
Bouleversées par les changements que la mondialisation induit dans la conduite de leurs activités et de leurs relations avec les hommes au travail, les entreprises ont parfois besoin d'être accompagnées dans leur évolution. Pour affronter ces dy[...]![]()
Article : texte imprimé
Soucieux d'améliorer la continuité des prises en charge des personnes vivant avec une ou des maladie(s) chronique(s), le département de santé publique helvétique souhaite inciter les professionnels à s'enguager dans des organisations de type - c[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
La concordance des temps entre les services de soins et les services médico-techniques est une problématique absente des pratiques managériales des cadres de proximité.La persistance du cloisonnement entre ces services en est la principale cause[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
La Mission Handicap et Emploi intensifie sa sensibilisation des managers à l'emploi des personnes handicapées, au travers notamment d'un module de formation et d'une campagne d'information.![]()
texte imprimé
"L'idée originelle de cet ouvrage repose sur le constat que le soin relève d'une relation singulière questionnant parfois (voire souvent) le destin des protagonistes. Le patient s'interroge sur son devenir, et sa situation peut renvoyer le soign[...]![]()
Article : texte imprimé
Stéphane Zygart, Auteur |"L’attention à l’autre et à sa personne est essentielle au soin, pour les patients comme pour les soignants. Voilà pourquoi les institutions, avec leurs contraintes, ne semblent pas favoriser un bon travail de soin. Mais les établissements hospi[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
"Depuis quelques années le secteur médico-social, en particulier le milieu hospitalier doit faire face à des enjeux, d'une part, "" la qualité des soins et la qualité d'accueil des patients "", d'autre part, l'introduction des nouvelles technolo[...]![]()
texte imprimé
Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et[...]![]()
Article : texte imprimé
"Qu'elles grincent ou qu'elles soient bien huilées, les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques, qui reposent sur la dynamique [...]![]()
Article : texte imprimé
Les processus formels et informels d’adaptation et d’invention de l’activité de travail sont à l’œuvre en permanence au sein des entreprises. Alors que l’évaluation (des compétences, de la production) reste centrée sur des critères individuels e[...]![]()
Article : texte imprimé
Le centre hospitalier universitaire d’Amiens a été précurseur dans la mise en place du télétravail à l’hôpital. Véritable changement organisationnel, sa mise en place obéit à une conduite de projet rigoureuse. Le bilan est positif, tant du[...]![]()
Article : texte imprimé
« Quand j’arrive à l’hôpital le matin et qu’on me demande de voir 23 patients, je commence par m’asseoir et par respirer 5 minutes….. »