| Titre : | Analyse du profil des salariés déclarés inaptes au poste de travail : quelle place pour les facteurs sociétaux ou extra-professionnels et quelles conséquences sur l'emploi ? (2023) |
| Auteurs : | R. Courtois, Auteur ; M. Couvreur, Auteur ; J.F. Gehanno, Auteur ; L. Rollin, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique (Vol. 71 n°4, Août 2023) |
| Article en page(s) : | Article 102089 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Résumé : |
"Introduction
La carrière professionnelle peut être modifiée par des problèmes de santé. L'altération professionnelle, notifiée par le médecin du travail, peut être suivie d'une recherche de reclassement ou d'une désinsertion professionnelle. Objectifs Décrire le profil des travailleurs déclarés inaptes à leur poste de travail et décrire le profil de ceux qui n'ont pas de capacité de travail restante (CTR). Méthodes Population de travailleurs suivie par un service de santé au travail interentreprises de 20 médecins du travail. Les caractéristiques des travailleurs déclarés inaptes à leur poste de travail ont été extraites des dossiers médicaux (âge, sexe, secteur d'activité (Naf), catégorie socioprofessionnelle (PCS), pathologie entraînant une déficience professionnelle (CIM10), statut d'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH). Les facteurs associés à l'inaptitude au travail dû à l'absence de capacité de travail restante (CTR) ont été identifiés par des modèles de régression logistique. Résultats En 2019, 82 678 travailleurs ont été suivis par le SPSTI et 554 travailleurs ont été déclarés inaptes à leur poste de travail par le médecin du travail (0,67 % des travailleurs), dont 162 n'avaient pas de CTR. Les taux d'inaptitude étaient les plus importants chez les femmes et les travailleurs de plus de 55 ans. Les pathologies psychiques (29 %) et rhumatologiques (50 %) étaient plus souvent à l'origine de l'inaptitude professionnelle. Le statut BOETH a été identifié pour 63 % des travailleurs. Les facteurs significativement associés à l'absence de CTR étaient l'âge > 45 ans et la pathologie psychique, alors que le sexe, le secteur d'activité et la PCS ne l'étaient pas. Discussion Aucune administration publique ne recense l'ensemble des inaptitudes professionnelles en France. Les études antérieures ont décrit le profil des travailleurs inaptes à leur poste de travail mais aucune n'a décrit le profil de ceux qui n'ont pas de CTR. Ces travailleurs sont pourtant exposés à un risque élevé de précarité. Conclusions Les pathologies psychiques sont les pathologies qui génèrent le plus d'inaptitudes professionnelles sans CTR. La prévention de ces pathologies est essentielle. Les pathologies rhumatologiques sont la première cause d'inaptitude au poste de travail mais la proportion de travailleurs sans CTR est moins importante. Celles-ci peuvent être en relation avec les efforts déployés pour le retour au travail de ces patients." |
| Catalogueur : | RESOdoc |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO J.21 | RE65682527 | Bulletin | RESOdoc | Consultation sur place Disponible |
