On peut
avoir à restreindre ou à élargir son sujet pour plusieurs raisons
:
les délais de réalisation
l'importance du travail : travail de session, mémoire, thèse,
etc.
la longueur du travail demandé
la disponibilité de la documentation : le sujet est-il trop récent
pour avoir été abordé dans la littérature ? trop spécialisé pour
que la documentation soit disponible dans sa bibliothèque ? etc.
Restreindre
ou élargir son sujet
Restreindre
le sujet
Plus le temps pour réaliser le travail et le nombre de pages
demandé sont réduits, plus le sujet doit être limité. Un sujet
trop vaste risque en effet d'être traité très superficiellement.
On peut alors limiter son sujet à :
un lieu précis Exemple :Les programmes de formation en alternance
: le cas de l'Allemagne
une période particulière
Exemple : L'insertion des jeunes finissants du secondaire
professionnel au marché du travail depuis 2002
un aspect particulier de la question
Exemple : L'impact des stages en entreprise dans l'insertion
des jeunes au marché du travail
des implications particulières(politique,
sociale, historique, environnementale, etc.) Exemple : Les implications économiques des programmes
de formation en alternance dans les entreprises
Élargir
le sujet
Un sujet trop précis s'avérera ardu à traiter et la documentation
pour appuyer ses hypothèses sera difficile à repérer. On doit
alors élargir son questionnement.
Exemple
L'impact de la mise en application du Crédit d'impôt remboursable
pour la formationapplicable aux stages sur le développement
des programmes d'alternance études-travail au Québec
pourrait devenir :
L'impact des mesures de promotion et de soutien aux établissements
scolaires et aux entreprises sur le développement des programmes
d'alternance études-travail au Québec.
Outre la mesure concernant Le Crédit d'impôt remboursable
pour la formation applicable aux stages en entreprise (CIRF)
on pourrait aussi aborder d'autres mesures telles que :
. Le Programme de financement Alternance travail-études
(ATE)
. L'aide-conseil apporté par le ministère de l'Éducation
. La Loi favorisant le développement de la formation professionnelle
qui oblige les entreprises à consacrer 1% de leur masse salariale
au développement de la formation professionnelle