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Psychosociologie des organisations [PSY2006]
[30h] 3 crédits

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Cette activité se déroule pendant le 1er semestre

Enseignant(s):

Michel Bonami

Langue d'enseignement :

français

Niveau :

Second cycle

>> Objectifs (en termes de compétences)
>> Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)
>> Résumé : Contenu et Méthodes
>> Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)
>> Autres crédits de l'activité dans les programmes

Objectifs (en termes de compétences)

Permettre à l'étudiant: - d'appréhender les organisations comme des systèmes complexes en interaction avec leur environnement; -de repérer les logiques organisationnelles qui traversent les institutions et les structurent, particulièrement en termes de pouvoir, collégialité, coordination, contrôle, standardisation, organisation du travail, relation à l'environnement; - de repérer les logiques d'action prenant appui sur ces caractéristiques en distinguant différents niveaux de pilotage et de régulation

Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)

- Emergence du paradigme systémique dans le domaine de l'analyse organisationnelle et de la gestion: intérêts et limites
- Aperçu historique des principaux courants théoriques: Taylor, Fayol, Weber, Mayo, Lewin, Herzberg, Crozier, Mintzberg... Une attention particulière sera apportée aux postulats de nature psychosociologique qui les sous-tendent
- Dimensions constitutives d'une organisation: structures, contingences; systèmes de buts, d'acteurs, d'influences internes et externes; configurations et forces organisationnelles
- Aperçu théorique de quelques processus généraux: communication, leadership, motivation, culture organisationnelle

Résumé : Contenu et Méthodes

Permettre à l'étudiant: - d'appréhender les organisations comme des systèmes complexes en interaction avec leur environnement; -de repérer les logiques organisationnelles qui traversent les institutions et les structurent, particulièrement en termes de pouvoir, collégialité, coordination, contrôle, standardisation, organisation du travail, relation à l'environnement;
- de repérer les logiques d'action prenant appui sur ces caractéristiques en distinguant différents niveaux de pilotage et de régulation

Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)

Le cours sera basé sur des exposés, des analyses de cas, un portefeuille de lecture.

Autres crédits de l'activité dans les programmes

PSY21/2

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie sociale et des organisations)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/3

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie clinique du développement et des apprentissages)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/4

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie du développement et société)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/6

Première licence en sciences psychologiques (Neuropsychologie clinique)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/7

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie clinique: personne, destin, culture)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/8

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie clinique : émotions, cognitions et comportements)

(3 crédits)

Obligatoire

PSY21/9

Première licence en sciences psychologiques (Psychologie clinique : âges de la vie et systèmes humains)

(3 crédits)

Obligatoire



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Dernière mise à jour :02/08/2006