|
 Cahier des charges
- Sensibiliser aux relations interpersonnelles dans les groupes et les organisations.
- Développer la capacité de percevoir et d'analyser les phénomènes d'ordre psychosociologiques, à
partir de situations vécues.
Résumé
CONTENU
Prise de décision, conflit, négociation, organisation du travail, rémunérations du travail, perception de soi et des autres, relations entre groupes, exercice de l'autorité, etc...
METHODE
Séminaire résidentiel d'environ 4 jours, se basant sur la méthode du "jeu de rôle" : des simulations de situations organisationnelles dans lesquelles les participants sont invités à jouer des rôles et à interagir. La situation ainsi vécue est explicitée et analysée par le groupe et complétée par des informations théoriques.
Autres informations du cahier des charges
L'évaluation, qui ne peut, en aucun cas, être une appréciation des comportements ou des attitudes adoptées par les personnes au cours du séminaire, ne portera que sur le travail individuel de réflexion à partir des lectures proposées.
Le cours SCOM2910 est mentionné dans les programmes suivants :
|
DIMA2DC
|
Diplôme d'études complémentaires en management
|
| |
Valeurs ECTS de l'activité
|
DIMA2DC
|
Diplôme d'études complémentaires en management
|
(5.5 ECTS)
|
Obligatoire
|
|
Valeur ECTS par défaut
|
(5.5 ECTS)
| |
|
