Programme d'études 2002-2003 > ESPO > REIN3813
REIN3813International Management of Human Resources

[30h]

Enseignant(s) :

Marc Fourny

Cahier des charges

To give a management appreciation of :
1. The role of the Human Resources function in an International Company in relation to its organisation and decision-taking processes.
2. The impact of cultural differences on the effective management of the International Company.
3. Manpower Planning and management development in an international context.
4. The effective use of expatriates.
5. The developing pressures to regulate the activities of the Multinational Companies in the employment and industrial relations field.

Résumé

TOPICS :
The program would cover the following topics :
Organisation and Control Issues
Cultural influences on management of multinational companies
Corporate planning and human resources
Manpower planning, management development and training
Expatriate management
Remuneration and benefits in an international company
International industrial relations

METHODOLOGY
To back up lecture by readings (maximum 700-1000 pages) and use class discussions as much as possible.

Le cours REIN3813 est mentionné dans les programmes suivants :

ASI2DC

Diplôme d'études complémentaires sur le monde asiatique

IAG3DS

Diplôme d'études spécialisées en administration et en gestion (Master in Business Administration)

Valeurs ECTS de l'activité

ASI2DC

Diplôme d'études complémentaires sur le monde asiatique

(4 ECTS)

ECGE3DS/FN

Diplôme d'études spécialisées en économie et gestion (Master in business administration) (finance d'entreprise)

ECGE3DS/GO

Diplôme d'études spécialisées en économie et gestion (Master in business administration) (gestion des opérations)

ECGE3DS/IM

Diplôme d'études spécialisées en économie et gestion (Master in Business Administration) (management international)

ECGE3DS/MK

Diplôme d'études spécialisées en économie et gestion (Master in business administration) (marketing)

IAG23M

Troisième année de Maîtrise en sciences de gestion (orientation "méthodes quantitatives de gestion")

INGE23/G

Troisième Ingénieur de gestion (Générale)

INGE23/I

Troisième Ingénieur de gestion (Internationale)

INGE23/PM

Troisième Ingénieur de gestion (Création d'entreprise)

MULT2DC

Diplôme d'études complémentaires en communication multilingue dans l'entreprise

(3.5 ECTS)

Valeur ECTS par défaut

(3.5 ECTS)


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