Programme d'études 2002-2003 > ESPO > PERS2251

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Cahier des charges

Examen de la mise en oeuvre des principes et outils d'analyse de la gestion des ressources humaines avec approfondissement de certains problèmes spécifiques.

Résumé

CONTENU
Le thème du séminaire sera déterminé chaque année en accord avec les étudiants. Comme exemples et thèmes pouvant être abordés, on peut citer l'examen des processus et politiques d'affectation du personnel, d'évaluation, de rémunération et de motivation des hommes, l'étude des modes de participation des travailleurs, etc...

METHODE
Le séminaire implique un travail de groupe incluant des lectures, l'analyse de cas pratiques et un travail de recherche, axé sur les pratiques des entreprises, conduisant à la rédaction d'un rapport.

Le cours PERS2251 est mentionné dans les programmes suivants :

Valeurs ECTS de l'activité

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