| TRAV2218 | Développement des ressources humaines et instruments de gestion |
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[45h]
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Enseignant(s) :
Nathalie Delobbe
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 Objectifs
Le titre "Développement des ressources humaines" désigne une perspective d'évolution de la gestion du personnel plutôt qu'un domaine particulier de celle-ci.
L'objectif du cours est d'analyser les conditions, les contraintes et les opportunités de la mise en place d'une telle approche sur le terrain.
Plus précisément, le cours vise à repérer dans le système de management, les modes d'organisation du travail et les pratiques de gestion des ressources humaines qui peuvent contribuer au développement de ces dernières.
Cahier des charges
a.De la gestion du personnel au développement des ressources humaines.
Transformation des pratiques en management humain des organisations (gestion individualisée et décentralisée du personnel, politique de communication, nouveaux rôles de l'encadrement, dimension "culturelle" du management...).
b. Le développement des compétences.
Implications de l'évolution des formes d'organisation du travail et des technologies dans le domaine des compétences requises et sur la notion même de qualification.
c. La contribution potentielle de quelques grands processus de gestion, au développement des ressources humaines.
d. Politique et méthodes de sélection, de formation, d'appréciation, de rémunération ...
METHODE
Exposés de base, lecture et analyse de documents, études de cas.
Autres informations du cahier des charges
- Les enseignants sont invités à intégrer dans leurs enseignements, lorsque cela s'avère pertinent et possible : les champs économiques des services; les activités des secteurs public et non marchand; la dimension transnationale; quelques plages d'exercices pendant les cours.
Cet enseignement relève d'un programme d'étude en horaire décalé du soir et/ou du samedi .
Le cours TRAV2218 est mentionné dans les programmes suivants :
TRAV2 Licence en sciences du travail
TRAV2DC Diplôme d'études complémentaires en sciences du travail
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