| PSY2006 | Psychosociologie des organisations |
|
[30h]
|
|
Enseignant(s) :
Michel Bonami
|
 Objectifs
Permettre à l'étudiant: - d'appréhender les organisations comme des systèmes complexes en interaction avec leur environnement; -de repérer les logiques organisationnelles qui traversent les institutions et les structurent, particulièrement en termes de pouvoir, collégialité, coordination, contrôle, standardisation, organisation du travail, relation à l'environnement; - de repérer les logiques d'action prenant appui sur ces caractéristiques en distinguant différents niveaux de pilotage et de régulation
Cahier des charges
- Emergence du paradigme systémique dans le domaine de l'analyse organisationnelle et de la gestion: intérêts et limites
- Aperçu historique des principaux courants théoriques: Taylor, Fayol, Weber, Mayo, Lewin, Herzberg, Crozier, Mintzberg... Une attention particulière sera apportée aux postulats de nature psychosociologique qui les sous-tendent
- Dimensions constitutives d'une organisation: structures, contingences; systèmes de buts, d'acteurs, d'influences internes et externes; configurations et forces organisationnelles
- Aperçu théorique de quelques processus généraux: communication, leadership, motivation, culture organisationnelle
Autres informations du cahier des charges
Ce cours du tronc commun doit être donné au premier quadrimestreLe cours sera basé sur des exposés, des analyses de cas, un portefeuille de lecture.
Le cours PSY2006 est mentionné dans les programmes suivants :
IEPR3DS/PL Diplôme d'études spécialisées en sciences de la motricité (Plein air et loisirs)
PSY2 Licence en sciences psychologiques
|
