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Le master en sciences du travail (master 60) vise à fournir à ses futurs diplômés une formation générale, concentrée en 60 crédits, aux problèmes humains et sociaux du travail. Il s’agit de développer les capacités à approcher de façon pluridisciplinaire les questions relatives à l’emploi et au travail, aux politiques sociales et aux relations professionnelles (formation, emploi et chômage, sécurité sociale, relations collectives du travail, etc.).
L’option « travail et société » est destinée idéalement aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle, qui souhaitent se professionnaliser par une formation générale et courte aux sciences du travail. Elle apporte les fondements nécessaires à ceux et celles qui souhaitent compléter une formation antérieure ou une expérience professionnelle pour être mieux outillés sur les plan théorique et méthodologique en vue d’appréhender les questions du travail.
L’option « master européen en sciences du travail » est destinée en priorité aux diplômés d’un deuxième cycle (master) qui souhaitent compléter leur formation antérieure par une formation multidisciplinaire et européenne, en une année comprenant un quadrimestre à l’étranger, dans le cadre d’un réseau européen d’universités organisant un programme conjoint.

Le programme comporte 60 crédits, répartis entre le tronc commun (35 crédits) qui comprend les fondements disciplinaire et le mémoire, et l'option (25 crédits) :

• les fondements disciplinaires sont destinés à fournir les bases des approches des questions liées au travail telles qu’elles sont posées par différentes disciplines (droit, sociologie, etc.) ;
• l’option est à choisir entre « travail et société » et « master européen en sciences du travail. La première est centrée sur les questions du travail dans l’entreprise ou dans l’organisation, la seconde est axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen. Cette seconde option comprend un quadrimestre à l’étranger.
• Enfin, le mémoire constitue un travail de recherche personnelle.
  

Théoriquement, le passage du master 60 au master 120 est possible moyennant l’ajout au programme du master 60 de la totalité du tronc commun du master 120 (y compris un nouveau mémoire de 28 crédits et le séminaire d'accompagnement du mémoire) et de deux cours de la finalité spécialisée du master 120 qui n’ont pas été suivis dans le cadre du master 60. Il faudrait donc ajouter 75 crédits au programme.

En pratique toutefois, ce parcours empêche toute cohérence pédagogique dans la progression et il présentera des difficultés importantes en termes d’organisation par quadrimestres et d’horaires de cours. Il est dès lors fortement déconseillé aux étudiants.

Conditions générales d'accès :

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur court donnant accès par passerelle (voir tableau ci-dessous), ou être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu comme comprenant :
Au moins 15 crédits relatifs aux disciplines suivantes : sociologie, économie politique, statistiques, droit, psychologie, méthodes de recherche en sciences humaines (si des prérequis sont manquants, des crédits pourront être ajoutés au programme de master, à concurrence de 15 crédits maximum) ou présenter des connaissances et aptitudes acquises par l’expérience.

Bacheliers universitaires
Diplômes	Conditions spéciales	Accès	Remarques
Bacheliers UCL
Bachelier en sciences humaines et sociales [180.0]		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation
Bacheliers belges de la Communauté française
Bachelier en sciences humaines et sociales		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers belges de la Communauté flamande
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers étrangers
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers non universitaires
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès moyennant réussite d'un examen d'admission et sur dossier montrant que le programme antérieur de l’étudiant répond aux conditions générales d’accès
Diplômés du 2° cycle universitaire
Diplômes	Conditions spéciales	Accès	Remarques
Licenciés
Toute licence		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Masters
Tout master		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Diplômés de 2° cycle non universitaire
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès sur dossier

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Pour rappel tout master (à l'exception des masters complémentaires) peut également être accessible sur dossier.

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L’Institut des Sciences du Travail ayant fait le choix d’une variété des formes d’apprentissage, les méthodes d’évaluation comprennent des dispositifs divers destinés à évaluer aussi bien la maîtrise des théories étudiées, la capacité d’analyse individuelle, la capacité d’analyse en équipe, le travail d’équipe, les capacités d’expression écrite et orale, etc. : examens écrits, examens oraux, travaux individuels et de groupe, exposés individuels ou de groupe en séance de cours ou devant le ou les enseignants.

L’option « Travail et société » ouvre aux étudiants la possibilité d’effectuer un quadrimestre d’échange à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal ou à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec.
L’option « Master européen en sciences du travail » (MEST) comprend un quadrimestre d’échange obligatoire, au sein de l’une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST.

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Mémoire (15 crédits)
LTRAV2950	Mémoire	N.		15 crédits
Fondements disciplinaires (20 crédits)
Cours obligatoires (10 crédits)
LTRAV2210	Droit du travail	François Vandamme	30h	5 crédits	1q
LTRAV2240	Economie du travail	Muriel Dejemeppe, Béatrice Van Haeperen (supplée Muriel Dejemeppe)	30h	5 crédits
Cours au choix (10 crédits) 2 parmi :
LTRAV2200	Sociologie du travail	Bernard Francq	30h	5 crédits
LTRAV2230	Psychologie du travail	Michaël Dubois	30h	5 crédits
LTRAV2250	Philosophie du travail	Mark Hunyadi	30h	5 crédits
LTRAV2260	Analyse psychosociologique des relations de travail	Thomas Périlleux	30h	5 crédits
LTECO2203	Questions de sciences religieuses : questions d'éthique	Walter Lesch	15h	2 crédits	2q

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1
Approches comparatives
LTRAV2700	Contextes du travail en Europe	Evelyne Léonard	15h	5 crédits	1q	x
LTRAV2710	Systèmes comparés de formation et d'emploi	Béatrice Van Haeperen, Marc Zune	45h	5 crédits	2q	x
LTRAV2720	Systèmes comparés de protection sociale	Yannick Vanderborght, Pascale Vielle	45h	5 crédits	2q	x
LTRAV2730	Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines	Marc Fourny, Evelyne Léonard	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2740	Systèmes comparés de relations professionnelles	Bernard Francq	45h	5 crédits	2q	x

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1
Entreprise et dynamiques organisationnelles
LTRAV2600	Personnel et organisation	Laurent Taskin	30h	5 crédits		x
LTRAV2610	Stratégie d'entreprise	Nicolas Neysen (supplée Alain Vas), Alain Vas	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2620	Développement des ressources humaines	Nathalie Delobbe	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2630	Bien-être au travail	Bénédicte Schepens	30h	5 crédits		x
LTRAV2640	Théorie et pratique de la négociation	Pascal De Sutter, Stéphanie Demoulin	25h	5 crédits	1q	x