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Master en sciences du travail [60.0]

AnnéesAccessible aux étudiants des autres facultésTravail de fin d'étude


Retour en début de pageObjectifs de la formation

Le master en sciences du travail (master 60) vise à fournir à ses futurs diplômés une formation générale, concentrée en 60 crédits, aux problèmes humains et sociaux du travail. Il s’agit de développer les capacités à approcher de façon pluridisciplinaire les questions relatives à l’emploi et au travail, aux politiques sociales et aux relations professionnelles (formation, emploi et chômage, sécurité sociale, relations collectives du travail, etc.).
L’option « travail et société » est destinée idéalement aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle, qui souhaitent se professionnaliser par une formation générale et courte aux sciences du travail. Elle apporte les fondements nécessaires à ceux et celles qui souhaitent compléter une formation antérieure ou une expérience professionnelle pour être mieux outillés sur les plan théorique et méthodologique en vue d’appréhender les questions du travail.
L’option « master européen en sciences du travail » est destinée en priorité aux diplômés d’un deuxième cycle (master) qui souhaitent compléter leur formation antérieure par une formation multidisciplinaire et européenne, en une année comprenant un quadrimestre à l’étranger, dans le cadre d’un réseau européen d’universités organisant un programme conjoint.

Retour en début de pageStructure du programme

Le programme comporte 60 crédits, répartis entre le tronc commun (35 crédits) qui comprend les fondements disciplinaire et le mémoire, et l'option (25 crédits) :

Tronc commun

Options


Retour en début de pagePositionnement du programme

Théoriquement, le passage du master 60 au master 120 est possible moyennant l’ajout au programme du master 60 de la totalité du tronc commun du master 120 (y compris un nouveau mémoire de 28 crédits et le séminaire d'accompagnement du mémoire) et de deux cours de la finalité spécialisée du master 120 qui n’ont pas été suivis dans le cadre du master 60. Il faudrait donc ajouter 75 crédits au programme.

En pratique toutefois, ce parcours empêche toute cohérence pédagogique dans la progression et il présentera des difficultés importantes en termes d’organisation par quadrimestres et d’horaires de cours. Il est dès lors fortement déconseillé aux étudiants.


Admission
Conditions générales d'accès :

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur court donnant accès par passerelle (voir tableau ci-dessous), ou être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu comme comprenant :
Au moins 15 crédits relatifs aux disciplines suivantes : sociologie, économie politique, statistiques, droit, psychologie, méthodes de recherche en sciences humaines (si des prérequis sont manquants, des crédits pourront être ajoutés au programme de master, à concurrence de 15 crédits maximum) ou présenter des connaissances et aptitudes acquises par l’expérience.


Bacheliers universitaires
Diplômes Conditions spéciales Accès Remarques
Bacheliers UCL
Bachelier en sciences humaines et sociales [180.0]   Accès direct  
Tout bachelier Répondant aux conditions générales d’accès  Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation  
Bacheliers belges de la Communauté française
Bachelier en sciences humaines et sociales   Accès direct  
Tout bachelier Répondant aux conditions générales d’accès  Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits :
ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits)
ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits)
ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits)
COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)

 
Bacheliers belges de la Communauté flamande
Tout bachelier Répondant aux conditions générales d’accès  Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits :
ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits)
ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits)
ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits)
COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
 
Bacheliers étrangers
Tout bachelier Répondant aux conditions générales d’accès  Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits :
ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits)
ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits)
ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits)
COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
 

Bacheliers non universitaires
Diplômes Accès Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université.
Accès moyennant réussite d'un examen d'admission et sur dossier montrant que le programme antérieur de l’étudiant répond aux conditions générales d’accès
 

Diplômés du 2° cycle universitaire
Diplômes Conditions spéciales Accès Remarques
Licenciés
 
Toute licence   Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits :
ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits)
ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits)
ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits)
COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
 
Masters
 
Tout master   Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits :
ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits)
ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits)
ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits)
ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits)
COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
TRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
 

Diplômés de 2° cycle non universitaire
Diplômes Accès Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université.
Accès sur dossier
 

Adultes en reprise d'études
> Consultez le site www.uclouvain.be/vae

Tous les masters (à l'exception des masters complémentaires) peuvent être accessibles selon la procédure de validation des acquis de l'expérience.

Ce master peut également être accessible sur dossier, et notamment, par validation des acquis de l’expérience (VAE). www.uclouvain.be/vae.html

Accès personnalisé
Pour rappel tout master (à l'exception des masters complémentaires) peut également être accessible sur dossier.

Procédures d'admission et d'inscription

Consultez les conditions d'admission générales

Procédures particulières :

l’examen d’admission pour les diplômés du supérieur hors université comporte un dossier à fournir par l’étudiant, faisant la preuve que le nombre suffisant de prérequis a été suivi dans la formation antérieure, et une épreuve écrite vérifiant leur capacité de synthèse, de critique, d’expression, ainsi que la compréhension de textes scientifiques de base sur les questions du travail. S’informer sur le site de l’Institut des Sciences du Travail – www.uclouvain.be/trav – et auprès du Secrétariat de l’Institut.


Contact
Gestion du programme
Institut des Sciences du travail
Place des Doyens, 1
B-1348 Louvain-la-Neuve

Outre les informations du programme d'étude, il est vivement recommandé de consulter aussi le site www.uclouvain.be/trav pour des informations complémentaires très utiles.


Retour en début de pageContacts utiles

Joseph Godeau
godeau@trav.ucl.ac.be

Françoise Ledant
 

Patricia Badoux
badoux@trav.ucl.ac.be



Pédagogie

Retour en début de pagePoints forts de l'approche pédagogique

Horaire décalé, équilibrage de la charge de travail et pédagogie active : la totalité du programme est organisée en horaire décalé, de façon à favoriser l’accueil des étudiants déjà engagés dans la vie professionnelle. Les méthodes pédagogiques à l'Institut des sciences du travail privilégient depuis longtemps une variété des formes d’apprentissage et font la part belle à une implication active de l’étudiant dans la construction de son savoir en tenant compte à la fois d’aspects théoriques et de pratiques de terrain : travaux individuels et de groupe, lectures, études de cas, observations et analyses empiriques, etc. Cela demande cependant une attention particulière à la charge de travail, car la multiplication des travaux et examens peut empêcher l’étudiant, surtout lorsqu’il a une activité professionnelle, de s’approprier de manière active chacun des cours suivis. Le Secrétaire académique assure, en concertation avec les délégués étudiants et avec l’aide du Secrétariat, la coordination de la charge de travail quadrimestre par quadrimestre.

Retour en début de pageEvaluation

L’Institut des Sciences du Travail ayant fait le choix d’une variété des formes d’apprentissage, les méthodes d’évaluation comprennent des dispositifs divers destinés à évaluer aussi bien la maîtrise des théories étudiées, la capacité d’analyse individuelle, la capacité d’analyse en équipe, le travail d’équipe, les capacités d’expression écrite et orale, etc. : examens écrits, examens oraux, travaux individuels et de groupe, exposés individuels ou de groupe en séance de cours ou devant le ou les enseignants.


Internationalisation
L’option « Travail et société » ouvre aux étudiants la possibilité d’effectuer un quadrimestre d’échange à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal ou à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec.
L’option « Master européen en sciences du travail » (MEST) comprend un quadrimestre d’échange obligatoire, au sein de l’une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST.


Tronc commun
Légende
ObligatoireAu choix
Cours non dispensé cette année académiqueCours cyclique non dispensé cette année académique
Cours cyclique dispensé cette année académiqueCours de 2 ans

Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Année
1
Aucun horaire disponible

ObligatoireMémoire (15 crédits)
Obligatoire TRAV2950

MémoireN. 15 crédits  x

ObligatoireFondements disciplinaires (20 crédits)
 

ObligatoireCours obligatoires (10 crédits)
Obligatoire TRAV2210

Droit du travailGilbert Demez30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2240

Economie du travailMuriel Dejemeppe30h 5 crédits  x

ObligatoireCours au choix (10 crédits)
2 parmi :
Au choix TRAV2200

Sociologie du travailBernard Francq30h 5 crédits  x
Au choix TRAV2230

Psychologie du travailMichaël Dubois30h 5 crédits  x
Au choix TRAV2250

Philosophie du travailMark Hunyadi30h 5 crédits  x
Au choix TRAV2260

Analyse psychosociologique des relations de travailThomas Périlleux30h 5 crédits  x
Au choix TECO2203

Questions de sciences religieuses : questions d'éthiqueWalter Lesch15h 3 crédits  x
 


Options

Option Master européen en sciences du travail [0.0]

ObligatoireApproches comparatives
Obligatoire TRAV2700

Contextes du travail en EuropeEvelyne Léonard15h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2710

Systèmes comparés de formation et d'emploiBéatrice Van Haeperen, Marc Zune45h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2720

Systèmes comparés de protection socialeGabrielle Clotuche, Yannick Vanderborght45h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2730

Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humainesMarc Fourny, Evelyne Léonard30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2740

Systèmes comparés de relations professionnellesGilbert Demez, Bernard Francq45h 5 crédits  x
 


Option Travail et société [0.0]

ObligatoireEntreprise et dynamiques organisationnelles
Obligatoire TRAV2600

Personnel et organisationLaurent Taskin30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2610

Economie de l'entrepriseAlain Vas30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2620

Développement des ressources humainesNathalie Delobbe30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2630

Bien-être au travailBénédicte Schepens30h 5 crédits  x
Obligatoire TRAV2640

Théorie et pratique de la négociationStéphanie Demoulin25h 5 crédits  x