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L’Institut des sciences du travail forme, en horaire décalé, des spécialistes compétents pour l’analyse des problèmes humains et sociaux du travail et pour l’élaboration de politiques visant à la promotion de la personne humaine dans et par le travail. Il s’agit ainsi tout d’abord de développer chez les futurs diplômés les capacités à analyser, de façon pluridisciplinaire, les matières relatives au travail et à l’emploi, aux politiques sociales, aux relations professionnelles dans des contextes régionaux, nationaux et internationaux. Cette analyse doit leur permettre ensuite de définir les actions à entreprendre dans ces matières, de les mettre en œuvre et d’évaluer leurs effets.
Les futurs diplômés seront appelés à prendre des responsabilités dans des fonctions telles que la gestion des ressources humaines dans des organisations de dimensions et de statuts variés ; la consultance et l’intervention en organisation ; la conduite de projets en matière de travail et d’emploi ; l’expertise ou la gestion au sein d’organisations d’intermédiation sur le marché du travail (organismes de formation, organismes d’insertion professionnelle, entreprises de travail intérimaire, etc.) ; la recherche appliquée dans les questions du travail, la sécurité sociale, le droit du travail, les relations professionnelles ; la rédaction dans la presse spécialisée.
Le master 120 est destiné en priorité aux diplômés d’un premier cycle, qu’il soit universitaire ou de type court acquis hors université.
Deux options sont accessibles : « travail et société » et « master européen en sciences du travail ». L’option « travail et société » propose une formation multidisciplinaire approfondie dans les diverses disciplines des sciences du travail. L’option « master européen en sciences du travail » s’adresse à celles et ceux qui souhaitent ouvrir leurs perspectives par une formation multidisciplinaire approfondie et une approche européenne, mettant l’accent sur les approches comparées et comprenant un quadrimestre à l’étranger.

Le programme comporte 120 crédits, répartis entre le tronc commun (65 crédits), la finalité spécialisée (30 crédits) et une option (25 crédits) :

• le tronc commun vise à développer les capacités analytiques et méthodologiques pour traiter les questions du travail, au travers de cours d’introduction, de méthode et un séminaire pluridisciplinaire, répartis sur les deux années. Il comprend également les cours qui s’intéressent aux institutions et aux contextes du travail. S’y trouve enfin le mémoire, qui demande à l’étudiant un travail de recherche personnel sur un sujet de son choix.
• La finalité spécialisée se concentre sur les fondements disciplinaires nécessaires à l’approche des questions du travail : sociologie, droit, psychologie, économie, philosophie et psychosociologie. Elle apporte à l’étudiant les regards de ces différentes disciplines sur le travail.
• Parallèlement, les étudiants ont le choix entre deux options. L’option « travail et société » est centrée sur les questions du travail dans l’entreprise ou dans l’organisation. L’option « master européen en sciences du travail » est axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen. Cette seconde option comprend un quadrimestre à l’étranger.
  

Masters complémentaires accessibles : aucun.
Formations doctorales accessibles : Ecoledoctorale en sciences politiques et sociales.

Conditions générales d'accès :

Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court donnant accès par passerelle (voir tableau ci-dessous) ou être titulaire d'un diplôme universitaire  de premier cycle reconnu comme comprenant :
Au moins 15 crédits relatifs aux disciplines suivantes : sociologie, économie politique, statistiques, droit, psychologie, méthodes de recherche en sciences humaines. Si des prérequis sont manquants, des crédits pourront être ajoutés au programme de première année du master, à concurrence de 15 crédits maximum.

Bacheliers universitaires
Diplômes	Conditions spéciales	Accès	Remarques
Bacheliers UCL
Bachelier en sciences humaines et sociales [180.0]		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation
Bacheliers belges de la Communauté française
Bachelier en sciences humaines et sociales	Répondant aux conditions générales d’accès	Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits) COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits)
Bacheliers belges de la Communauté flamande
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits) COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits
Bacheliers étrangers
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits) COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits
Bacheliers non universitaires
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès moyennant réussite d'un examen d'admission et sur dossier montrant que le programme antérieur de l’étudiant répondant aux conditions générales d’accès
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type court
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type court
Diplômés du 2° cycle universitaire
Diplômes	Conditions spéciales	Accès	Remarques
Licenciés
Toute licence		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits) COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits
Masters
Tout master		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (60h) (6 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit (40h) (3 crédits) COPS1214 Psychologie sociale (30h) (3 crédits
Diplômés de 2° cycle non universitaire
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès sur dossier : direct ou moyennant complément de formation
> Tout master de l'enseignement supérieur hors université moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long

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Pour rappel tout master (à l'exception des masters complémentaires) peut également être accessible sur dossier.

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Horaire décalé, équilibrage de la charge de travail et pédagogie active : la totalité du programme est organisée en horaire décalé, de façon à favoriser l’accueil des étudiants déjà engagés dans la vie professionnelle. Les méthodes pédagogiques à l’Institut des Sciences du Travail privilégient depuis longtemps une variété des formes d’apprentissage et font la part belle à une implication active de l’étudiant dans la construction de son savoir en tenant compte à la fois d’aspects théoriques et de pratiques de terrain : travaux individuels et de groupe, lectures, études de cas, observations et analyses empiriques, etc. Cela demande cependant une attention particulière à la charge de travail, car la multiplication des travaux et examens peut empêcher l’étudiant, surtout lorsqu’il a une activité professionnelle, de s’approprier de manière active chacun des cours suivis. Le Secrétaire académique assure, en concertation avec les délégués étudiants et avec l’aide du Secrétariat, la coordination de la charge de travail quadrimestre par quadrimestre.

Approche pluridisciplinaire : le caractère pluridisciplinaire de la formation est assuré par les cours provenant de différentes disciplines, mais aussi par une réelle intégration des disciplines dans le cadre du cours « d’Introduction aux sciences du travail » et du « Séminaire pluridisciplinaire de problématique du travail », qui demandent un travail actif de la part des étudiants, sous la forme de lectures, présentations de groupe, travail de terrain, etc. Les étudiants doivent y acquérir et démontrer la capacité à analyser une thématique donnée en mettant en œuvre plusieurs approches disciplinaires.

Travail de fin d’études et méthodologie : le mémoire représente une partie importante du cheminement des étudiants. Il constitue un travail personnel conséquent accompagné par un académique, et évalué sur travail écrit et prestation orale devant jury. L’expérience passée a permis de constater qu’un certain nombre d’étudiants rencontrent des difficultés, parfois importantes, dans l’élaboration du mémoire. En réponse à cela, le nouveau programme de master renforce la formation méthodologique dans ses différentes dimensions, avec la séquence de 15 crédits intitulée « problèmes du travail » et avec le séminaire d’accompagnement du mémoire (2 crédits).

L’Institut des Sciences du Travail ayant fait le choix d’une variété des formes d’apprentissage, les méthodes d’évaluation comprennent des dispositifs divers destinés à évaluer aussi bien la maîtrise des théories étudiées, la capacité d’analyse individuelle, la capacité d’analyse en équipe, le travail d’équipe, les capacités d’expression écrite et orale, etc. : examens écrits et oraux ; travaux individuels et de groupe ; exposés individuels ou de groupe en séance de cours ou devant le ou les enseignants.
La formation se clôture par le mémoire donnant lieu à un travail écrit complété d’une présentation orale devant jury.

L’option « Travail et société » ouvre aux étudiants la possibilité d’effectuer un quadrimestre d’échange à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal ou à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec.
L’option « Master européen en sciences du travail » (MEST) comprend un quadrimestre d’échange obligatoire, au sein de l’une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST.

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1	2
Aucun horaire disponible
Mémoire (30 crédits)
TRAV2910	Séminaire d'accompagnement du mémoire	N.		2 crédits		x
TRAV2900A	Mémoire - 1ère partie	N.		7 crédits		x
TRAV2900B	Mémoire - (2ème partie) Directeur	N.		21 crédits			x
Problèmes du travail (15 crédits)
TRAV2000	Introduction aux sciences du travail	Nathalie Burnay	15h	3 crédits		x
TRAV2010	Méthodes de recherche en sciences du travail	Patricia Vendramin	30h	4 crédits		x
TRAV2020A	Séminaire pluridisciplinaire de problématique du travail - 1ère partie	N.	30h	4 crédits		x
TRAV2020B	Séminaire pluridisciplinaire de problématique du travail - 2ème partie	N.	30h	4 crédits			x
Institutions et contextes (13 crédits)
TRAV2030	Droit et pratiques des relations collectives du travail	Gilbert Demez	45h	5 crédits		x
SOC2025	Sociologie des organisations et de l'action organisée	Christian Maroy, Marc Zune (supplée Christian Maroy)	30h	4 crédits		x
Un cours parmi :
TRAV2040	Politiques sociales ( cours bisannuel )	N.	30h	4 crédits		x
TRAV2050	Politiques de l'emploi	Philippe Pochet, Pierre Reman	30h	4 crédits		x
Cours de sciences religieuse (3 crédits)
TECO2203	Questions de sciences religieuses : questions d'éthique	Walter Lesch	15h	3 crédits		x
Langues (4 crédits)
ANGL2432	Anglais - Communication interactive	Philippe Detry (coord.), Jennifer Moreman	30h	4 crédits	2q	x

Fondements disciplinaires des sciences du travail
TRAV2200	Sociologie du travail	Bernard Francq	30h	5 crédits		x
TRAV2210	Droit du travail	Gilbert Demez	30h	5 crédits		x
TRAV2230	Psychologie du travail	Michaël Dubois	30h	5 crédits		x
TRAV2240	Economie du travail	Muriel Dejemeppe	30h	5 crédits			x
TRAV2250	Philosophie du travail	Mark Hunyadi	30h	5 crédits			x
TRAV2260	Analyse psychosociologique des relations de travail	Thomas Périlleux	30h	5 crédits			x

Entreprise et dynamiques organisationnelles
TRAV2600	Personnel et organisation	Laurent Taskin	30h	5 crédits		x
TRAV2610	Economie de l'entreprise	Alain Vas	30h	5 crédits			x
TRAV2620	Développement des ressources humaines	Nathalie Delobbe	30h	5 crédits			x
TRAV2630	Bien-être au travail	Bénédicte Schepens	30h	5 crédits			x
TRAV2640	Théorie et pratique de la négociation	Stéphanie Demoulin	25h	5 crédits			x

Approches comparatives
TRAV2700	Contextes du travail en Europe	Evelyne Léonard	15h	5 crédits		x
TRAV2710	Systèmes comparés de formation et d'emploi	Béatrice Van Haeperen, Marc Zune	45h	5 crédits			x
TRAV2720	Systèmes comparés de protection sociale	Gabrielle Clotuche, Yannick Vanderborght	45h	5 crédits			x
TRAV2730	Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines	Marc Fourny, Evelyne Léonard	30h	5 crédits			x
TRAV2740	Systèmes comparés de relations professionnelles	Gilbert Demez, Bernard Francq	45h	5 crédits			x