Enjeux juridiques de l'administration publique et marchés publics

Enseignants

Born Raphaël; Gors Benoit;

Langue
d'enseignement

Français

Préalables

/

Thèmes abordés

Dans la partie « sélection aux emplois publics, le séminaire examine les principes régissant les modes de recrutement, leurs modalités et aborde les techniques mises en 'uvre.
Dans la partie « marchés publics », le cours met en évidence les contraintes et les éléments de base réglementant les mises en concurrence et les marchés publics ; y seront abordés les divers types de marchés, la coopération publique et l'importance et les mutations du droit de l'Union européenne en la matière. 

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	Dans la partie « sélection aux emplois publics », l'étudiant décode et se familiarise avec les modes et techniques actuels de recrutement aux emplois publics .  Dans la partie « marchés publics » l'étudiant acquiert les éléments lui permettant de comprendre les processus de mise en concurrence et plus particulièrement de marchés publics, les cadres et les contraintes principales les régissant. Ce cours développe plus particulièrement les compétences suivantes : CT4 : travailler et apprendre de manière autonome, CG25 : conseiller et faire preuve d'expertise. Dans le cadre du master en administration publique, le cours concourt spécifiquement à développer l'aptitude de l'étudiant à accéder aux concours de la fonction publique.

Méthodes d'enseignement

Séminaire
Études de cas  

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

L'examen consiste en la résolution de cas en lien avec les questions abordées dans le cadre de l'enseignement.

Ressources
en ligne

Dossier de cas, doctrine, jurisprudence mis à disposition sur Student-Corner

Faculté ou entité
en charge

PSAD