Note du 29 juin 2020
Sans connaitre encore le temps que dureront les mesures de distances sociales liées à la pandémie de Covid-19, et quels que soient les changements qui ont dû être opérés dans l’évaluation de la session de juin 2020 par rapport à ce que prévoit la présente fiche descriptive, de nouvelles modalités d’évaluation des unités d’enseignement peuvent encore être adoptées par l’enseignant ; des précisions sur ces modalités ont été -ou seront-communiquées par les enseignant·es aux étudiant·es dans les plus brefs délais.
Sans connaitre encore le temps que dureront les mesures de distances sociales liées à la pandémie de Covid-19, et quels que soient les changements qui ont dû être opérés dans l’évaluation de la session de juin 2020 par rapport à ce que prévoit la présente fiche descriptive, de nouvelles modalités d’évaluation des unités d’enseignement peuvent encore être adoptées par l’enseignant ; des précisions sur ces modalités ont été -ou seront-communiquées par les enseignant·es aux étudiant·es dans les plus brefs délais.
5 crédits
30.0 h
Q1
Enseignants
Perilleux Anaïs;
Langue
d'enseignement
d'enseignement
Français
Thèmes abordés
Après une reconnaissance du terrain, le cours présente le concept de marché du travail et quelques théories relatives à celui-ci. Il approfondit ensuite des questions macro-économiques relatives à l'offre de travail, la demande et la rencontre entre offre et demande. Au travers de différentes approches, le cours traite de question telles que le chômage, les salaires, les inégalités, etc.
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de : | |
| 1 | Le cours vise à former à la compréhension des mécanismes à l'uvre sur le marché du travail, à l' in-terprétation des données brutes, à l'exploitation des analyses des économistes en vue de l'élaboration de politiques de ressources humaines au niveau micro et macroéconomique. |
La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».
Contenu
1. Introduction
- Qu'est-ce que l'économie du travail ?
- Quelle sont les caractéristiques de la relation salariale ?
- L'émergence de l'économie du travail
2. Apercu empririque du marché du travail
- terminologie
- quelques éléments empririques :la tertiarisation de l'économie, la féminisation du marché du travail, la diversification des formes d'emploi et la flexibilité du marché du travail, l'internationalisation de l'économie et le progrès technologique, la diversité des expériences en mat!ère de chômage
3. Aperçu théorique du marché du travail
- la demande de travail
- l'offre de travail
- la détermination du salaire
4. La demande de travail
- théorie statique
- le travail comme facteur quasi-fixe
- un exemple de politique économique : les cotisations patronales de sécurité sociale
5. L'offre de travail
- le modèle néoclassique
- les limites de la théorie statique
- un exemple de politique économique : les indemnités de chômage et l'offre de travail
6. L'équilibre sur le marché du travail
- l'équilibre en concurrence parfaite
- les imperfections du marché : les écarts à la concurrence
Autres infos
Cet enseignement sera dispensé en horaire décalé du soir et/ou du samedi matin
Faculté ou entité
en charge
en charge
TRAV
