Gestion des ressources humaines (UNamur)

Langue
d'enseignement

Français

Préalables

L'envie de s'ouvrir à des matières différentes mais complémentaires.

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	-Comprendre la notion de Management dans sa globalité -Identifier sa dominante Managérial et son style de Leadership -Comprendre les différences de comportement des individus grâce à la théorie des Types psychologiques de Carl Gustav Yung.

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Contenu

Les livres sont proposés directement aux étudiants suivant des critères de motivation, d'intégration des concepts de base et de projets professionnels.

Méthodes d'enseignement

- Enseignement théorique. - Une grande place est accordée aux jeux de rôle et aux mises en situation.

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

Devoir sur table

Bibliographie

-Les différents types de communication -Introduction aux concepts de base de la Programmation Neuro Linguistique et de l'Analyse Transactionnelle -Approche de la gestion des conflits -Introduction à la dynamique de groupe -Introduction à la typologie des organisations -Introduction à la dynamique des pouvoirs dans les organisations -Approche du management des organisations -Introduction à la Gestion des Compétences GC et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC -Approche psychologique du management avec les théories de Maslow, Herzberg, Mc Gregor et les attitudes de Porter -Les facteurs motivationnels des acteurs

Faculté ou entité
en charge

BIOL