6 crédits
30.0 h + 0.0 h
Q1
Enseignants
Truyens Vincent;
Langue
d'enseignement
d'enseignement
Français
Préalables
/
Thèmes abordés
- Fondements philosophiques, politiques et économiques de la responsabilité sociétale des entreprises ;
- Analyse du cadre social, économique et politique dans lequel s'inscrit la responsabilité sociétale des organisations ;
- Le modèle des « 3P »(Profit, People, Planet) ;
- Ethique personnelle et position par rapport au débat responsabilité sociétale des organisations en milieu de travail.
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de : | |
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La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».
Méthodes d'enseignement
- Cours magistral.
- Etude de cas.
- Travaux de groupe.
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants
des acquis des étudiants
Examen écrit
Bibliographie
- DE WOOT Ph. (2004), Responsabilité sociale de l'entreprise, Economica.
- DUHAMEL A., MOUELHI N., CHAR S. (2001) Ethique : histoire, politique, application, Gaëtan Morin.
- KOTLER Ph. LEE N. (2005), Corporate Social Responsibility, John Wiley & Sons.
- VAN PARIJS Ph., ARNSPERGER C. (2003), Ethique économique et sociale, La Découverte.
Faculté ou entité
en charge
en charge
CLSM
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
Master [120] en sciences de gestion (horaire décalé)
Master [120] en sciences de gestion (horaire décalé 2)
Master [60] en sciences de gestion (horaire décalé)
Master [120] en sciences de gestion (horaire décalé)
Master [60] en sciences de gestion (horaire décalé)
Master [120] en communication (horaire décalé)